Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите обосновать требования, НЕ исключено групповое обращение в суд. При всем уважении к военнослужащим,"некоторые ПРИДУРКИ"

10.08.2004, 11:35
• г. Мурманск

Я работаю в ФГУП"Управление ведомствнной охраны Минтранса России, мурманский филиал" Сутки через трое, нам оплачивают, только 22 часа 30 минут, считаю это не правильно, так как на работе я нахожусь 24 часа. Помогите обосновать требования, НЕ исключено групповое обращение в суд. При всем уважении к военнослужащим,"некоторые ПРИДУРКИ"

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Во-первых, Вам необходимо подробно ознакомиться с содержанием своего

трудового договора, а также правилами внутренного трудового

распорядка, в данных документах должен быть отражен режим Вашего

рабочего времени. Согласно трудовому законодательству - работникам в

течение рабочего дня должен быть предоставлен перерыв для питания

продолжительностью от 30 мин. - до 2-х часов. Возможно, поэтому Вам не

засчитывают определенное количество времени. Возможно, коллективным

договором предусматриваются какие-либо дополнительные перерывы,

которые не оплачиваются.

Во-вторых, Вам необходимо у работодателя выяснить, почему из 24-х

часов Вам засчитывается только 22ч. 30 мин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги