Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нас реорганизовали и работодатель увольняет нас с работы.

21.07.2020, 12:22
• г. Владикавказ

Нас реорганизовали и работодатель увольняет нас с работы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ну это печально, а вопрос у вас какой?

С уважением.

Спросить

Здравствуйте!

Не писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Должны будут уволить по сокращению штатов, предупредив за два месяца, а потом уволить выплатив выходное пособие в размере 2 (3) зарплат. Или по крайней мере просите уволить по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия (по договоренности). ТК РФ действует в полном объеме и для работодателя-ИП.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Григорьевна
21.12.2015, 13:15

Вопрос сохранения надбавки за стаж при переводе работников между работодателями

Один работодатель (закрывается) увольняет своих работников по переводу к другому (правоприемнику). Условия работы, характер работы идентичны. Можно ли сохранить у нового работодателя наработанную надбавку за стаж.
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.03.2021, 17:37

Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?

Работодатель отстранил от работы работника по уважительной причине и не предоставляет ему другую работу и не увольняет, а работник не должен долго ждать решение работодателя, если сам работник не хочет увольняться по собственному желанию, что делать?
Читать ответы (1)
Кристина
30.09.2015, 20:37

Как защититься от увольнения после декретного отпуска из-за опозданий на работу, связанных с вождением ребенка в сад?

Если женщина имеет ребенка, которому исполнилось 1,5 года и после выхода из декретного отпуска, работодатель увольняет работника по причине систематических опозданий на работу (женщина водит по утрам ребенка в сад). Что должна предъявить женщина работодателю, чтобы остаться на работе?
Читать ответы (1)
Марина
25.08.2022, 06:05

Вопрос - Можно ли подать новый иск в суд на работодателя после увольнения?

Работодатель отстранил от работы 22.07.22.иск подан 26.07.22 на работодателя. До 23.08.22 суд выносит только определение на иск.24.08.22 работодатель уже увольняет. Можно ли подать новый иск в суд на работодателя? Или это будет большой промежуток времени или лучше дело в суде вести от 26.07.22
Читать ответы (1)
Гость
07.08.2020, 08:42

Если работодатель увольняет с работы я же имею право на 2 недели чтоб найти работу. А также компенсацию за ннотгуленный отпуск.

Если работодатель увольняет с работы я же имею право на 2 недели чтоб найти работу. А также компенсацию за ннотгуленный отпуск.
Читать ответы (2)
Юрий
21.09.2012, 20:34

Работодатель увольняет с работы по совместительству и принимает на постоянную работу (как основную) пенсионера по возрасту.

Работодатель увольняет с работы по совместительству и принимает на постоянную работу (как основную) пенсионера по возрасту. Если у меня преимущество перед пенсионером?
Читать ответы (2)
Дмитрий
04.04.2016, 14:32

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)
Читать ответы (1)
Гузель
06.11.2015, 02:08

Обязаны ли работодатели выплатить неотгулявший отпуск при увольнении?

У меня вопрос. Я увольняюсь с работы (опоздала на работу теперь увольняют) отработала 5 месяцев. Получается по статье увольняют. Обязаны ли работодатели выплатить мне неотгулявший отпуск?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.02.2013, 17:43

Увольнение сторожа по ст. 77 п.8 ч.1 в случае получения справки ВТЭК о неспособности работать - законно или нет?

Мой муж инвалид 3 группы (перенёс инфаркт). работает в ОАО сторожем с 2009 года. Представляет работодателю справку ВТЭК и реабилитационную карту ежегодно. Когда устраивался на работу был инвалидом 2 группы. Теперь работодатель взял справку на ВТЭК о том что мой муж не может работать сторожем и увольняет его по ст.77 п.8 ч.1.Выполнял работу сторожа по охране недействующей фабрики. Законно ли его увольняют?
Читать ответы (1)
Зоя геннадьевна
21.07.2015, 18:56

Может ли работодатель узнать, что я находусь на льготной пенсии, если я не сообщаю ему об этом?

Вышла на льготную пенсию, на работе пенсионеров увольняют. Работодателю не хочу говорить, что я на пенсии может ли работодатель узнать, что я его обманываю. Спасибо.
Читать ответы (1)