Может ли работодатель узнать, что я находусь на льготной пенсии, если я не сообщаю ему об этом?

Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию. Сейчас работодатель говорит, что всех пенсионеров увольняет. Можно ли отказаться от начисленной пенсии и продолжать работать.

Проработал у работодателя на заводе 6 лет сварщиком, при достижении 55 лет мне положена пенсия за работу на вредном производстве, когда начал оформлять необходимые документы выяснилось что Работодатель не платил взносы в ПФР за работу на вредном производстве, в связи с чем в пенсии мне отказали.

Как написать исковое заявление в суд на работодателя чтоб заставить его выплатить эти взносы и чтобы я смог выйти на льготную пенсию?

В связи с сокращением штатной численности работодатель решил сокращать служащих пенсионеров 55 лет предпенсионного возраста. Я вышла на льготную пенсию в 49 лет. Имеет ли право и может ли работодатель сократить и меня?

Имеют ли право уволить за три года до пенсии по возрасту, если уже имеется военная пенсия? Мне 57 лет. Я являюсь военным пенсионером. Хочу заработать трудовую пенсию по старости. Работаю на заводе. Может ли работодатель уволить меня с работы по сокращению или по другой причине?

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии?

Спасибо!

Электрогазосварщик обратился в отдел кадров с требованием, чтоб в ПФ работодатель передал сведения о его работе, иначе ему откажут в предооставлении льготной пенсии. Но ведь список, имеющих право на льготную пенсию, утвержден Правительством РФ, а работодатель только вносит запись в трудовую книжку. Разве от нас ещё что-то нужно, чтоб у него возникло право на льготную пенсию?

Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.

Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.