У меня была проф травма. Дали 30% без инвалидности. В прп написали. Может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд при изменении условий труда, влекущих снижение заработка. Что это значит? Водитель 7 разряда, большие белазы.

Водитель 7 разряда, большие белазы.

Вопрос о переводе водителя с инвалидностью 2 группы на должность сторожа при невозможности надомного труда

Я работник отдела кадров. Водителю установлена инвалидность 2 группа инвалидности, 2 степень ограничения. В ИПР в рекомендациях о противопоказанных и доступных условиях труда содержится следующее: ПРОТИВОПОКАЗАНО: Нетрудоспособен в обычных производственных условиях. ДОСТУПНО: Возможен надомный труд, в специально созданных условиях. Как нам поступить если надомный труд невозможен? Можем ли мы перевести его на должность сторожа?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при требовании директора справки о измененных условиях труда для инвалида

Два года назад получила 2 группу инвалидности. В ИПР написали; Нетрудоспособна в обычных производственных условиях: Может выполнять легкие виды труда в специально созданных условиях. Учитель. На прежнем рабочем месте с измененными условиями труда. Теперь директор требует с меня справку, какие измененные условия труда (прикрываясь проверками), Вплоть, чтобы расписали, кол-во часов в неделю. Перерывы. И даже дополнительный отпуск без содержания, который положен инвалидам без содержания по закону РФ. Давать справку никто не собирается. Он грозится отстранить меня от работы (якобы не знает мое заболевание). КАК быть?

Читать ответы (3)

Возможность отказа от дополнительного выходного и сокращенного рабочего дня для инвалида 3 группы с ограничением 1 в ИПРА

В ИПРА рекомендуемые условия труда: В обычных производственных условиях труда при снижении тяжести, напряженности или уменьшения объема работы. Работа с предоставлением дополнительного выходного дня в среду или сокращенный рабочий день Могу я отказаться от дополнительного выходного и сокращенного рабочего дня? Ивалид 3 группа, степень ограничения 1

Читать ответы (1)

Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.

Прошу ответить на вопрос. В соответствии с ч. 4 ст. 344 Труд. кодекса При необходимости изменения существенных условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней до их введения. Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр. кодекса, которая устанавливает условия, при которых возможно изменение существенных условий труда - причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда?

Читать ответы (1)

Шахтер-проходчик 5-го разряда с 20% утратой трудоспособности - рекомендации по изменению работы и выбору разряда и специальности

Я шахтер-проходчик 5-го разряда. Признали проф-заболевание 20% утраты профессиональной трудоспособности. Противопоказан труд со значительными нагрузками, рекомендовано выполнять труд со снижением нагрузки на 1/5 часть. По какому разряду могу работать, по какой специальности?

Читать ответы (1)

Вопросы возмещения заработка и оплаты труда при инвалидности после травмы в производственной сфере

Супруг получил производственную трвму 01.10.2013. Находился на больничном с 01.10.13 по 28.05.14. До травмы в среднем он получал 11000 руб работал на 2 х ставках. Побольничному листу в серднем за месяц получал по 8000 руб. должны ли возместить разницу и кто должен? На комиссии дали 3 группу инвалидности на 1 год, 40% утраты трудоспособности, противопоказан тяжелый физический труд, длительное пребывание на ногах. Может выполнять трудовую деятельность в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и уменьшении работы. Работодатель переводит на 1 ставку из двух ранее занимаемых. Как должны оплачивать?

Читать ответы (1)

Работодатель понизил разряд - законно ли это и как защититься?

Дали подписать бумагу. Оказалось, что дополнительное соглашение на присвоение второго разряда. Был пятый разряд. Специфика производства не изменилась, условия труда остались прежние. Работодатель, чтобы не платить по пятому разряду уменьшил до второго. Законно ли это и что делать?

Читать ответы (1)

Возможность работы учителем с 2 группой инвалидности и ограничениями в труде

Может ли продолжать работать учителем работник, которому установлена 2 группа инвалидности, в карте указано, что затруднен труд в обычных производственных условиях, доступен умственный труд 1 класса.

Читать ответы (1)

Если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)?

Переводом кроме изменения труд. Функции является изменение существенных условий тр. договора. К ним, в частности, отностится - характеристики условий труда, компенсации за работу втяжелых и вредных условий труда. Подскажите, если, например, слесаря отправляют на другой участок работы (при этом, структурное подразделение, труд. Функция, режим работы - все прежнее), но на этом участке, по сравнению с другими участками той же профессии и того же цеха - появляются вредные уловия труда (соотвественно-доплата за вредн. Условия труда): 1.нужно ли согласие работника на это 2. является ли это переводом 3. если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Водитель 7 разряда, большие белазы.

Кемерово - онлайн услуги юристов

Рекомендации по труду для пострадавших и возможность работы вахтовым водителем на севере.

Вопрос о переводе водителя с инвалидностью 2 группы на должность сторожа при невозможности надомного труда

Как защитить свои права при требовании директора справки о измененных условиях труда для инвалида

Возможность отказа от дополнительного выходного и сокращенного рабочего дня для инвалида 3 группы с ограничением 1 в ИПРА

Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.

Шахтер-проходчик 5-го разряда с 20% утратой трудоспособности - рекомендации по изменению работы и выбору разряда и специальности

Вопросы возмещения заработка и оплаты труда при инвалидности после травмы в производственной сфере

Работодатель понизил разряд - законно ли это и как защититься?

Возможность работы учителем с 2 группой инвалидности и ограничениями в труде

Если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59