Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить отгулы при работе на ЕГЭ во время отпуска без оформления документов с подписью - анализ наличия правовой защиты

21.07.2020, 14:36
• г. Рязань

Я учитель. Во время отпуска работаю на ЕГЭ. Для меня очень важно иметь возможность взять "отгулы" в удобное для меня время. При отзыве из отпуска не оформлялись никакие документы с моей подписью. Нас просто устно администрация уведомляла о том, в какие дни каждый учитель должен приходить на экзамен (с нашего устного согласия).

Могу ли я осуществить свое желание? Если да, то на основании какого правоустанавливающего документа?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Правоустанавливающие документы Никаких документов Отзыв из отпуска
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Галина!

В вашем случае имеет место устная договоренность и я бы рассчитывал только на добросовестность руководителя. Либо отзыв нужно оформлять документально, чтоб потом иметь возможность "догулять" оставшиеся дни.

Спросить

Наша администрация - порядочные люди. Они дают отгулы. Но в августе. Я же хочу их получить в любое удобное для меня время, не связанное с летним каникулярным периодом.

Спросить

Добрый день, тогда обратитесь непосредственно к руководителю и уточните, когда Вам можно взять отгулы. Так как Ваши договоренности не были подкреплены в письменной форме, ничего не остается, как договориться непосредственно с руководителем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
05.07.2016, 12:57

Как требовать включение отгулов в отпуск - правовой аспект

Меня зовут Дарья, работаю в МОУ "Начальная общеобразовательная школа". За учебный год накопилось 4 отгула за ранее отработанное время. С 11.07 ухожу в отпуск, он у нас 42 дня. Хочу взять отгулы к отпуску, но директор всячески уходит от ответа. Могу ли я требовать свои 4 дня к отпуску (т.к. в учебном новом году точно не возьмешь), если да, то согласно какому документу? Заранее, спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
09.12.2016, 10:01

Возможно ли взять отгул за предварительно отработанный день в удобное время, и какие нормативные акты это регулируют?

Могу ли я взять отгул за ранее отработанный день в удобное для меня время? Если да.то на основании каких нормативных актов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
31.07.2006, 14:13

Администрация моего учреждения вызывает меня на работу на 3 дня, но никакого приказа об отзыве из отпуска не делает.

Я работаю в школе, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске. Администрация моего учреждения вызывает меня на работу на 3 дня, но никакого приказа об отзыве из отпуска не делает. Правомерны ли действия администрации, какими льготами при подобной ситуации может воспользоваться сотрудник предприятия (отказаться от "призыва "администрации нет возможности), Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
24.01.2016, 06:42

Вопрос перерасчета отпускных сумм при отзыве из очередного оплачиваемого отпуска - необходимость и согласие сотрудника.

Необходим ли перерасчет отпускных сумм при отзыве из очередного оплачиваемого отпуска? Нужно ли согласие сотрудника на этот перерасчет если он согласился нa отзыв из отпуска с предоставлением неиспользованных дней в удобное для него время?
Читать ответы (1)
Наталья
07.06.2016, 00:24

Директор предлагает уволиться после получения результатов добровольно-принудительного тестирования по ЕГЭ и сдачи экзамена на 57%

Я прошла добровольно-принудительное тестирование по ЕГЭ. При сдаче экзамена чувствовала себя очень плохо. Результат 57%. Директор предлагает уволиться на основании этого результата. Пересдать экзамен можно только в сентябре. На основании какого документа сформулировано такое решение администрации?
Читать ответы (2)
Надежда
22.08.2016, 07:31

Неуточненный график работы и невозможность отгулов - проблемы учителей в школе

Я работаю в школе учителем. Ежегодно нас учителей отзывают из отпуска для работы на участке с детьми. График работы с нами администрация не уточняет. Приказ не пишится. А ведь каждый учитель планирует свой отпуск заранее. Правомерно ли это? А взять отгула потом мы не можем.
Читать ответы (2)
Дана
10.06.2019, 18:36

Как защитить свои права организатора ЕГЭ и ОГЭ и получить отгулы за работу в отпуске?

Я работаю организатором на ЕГЭ и ОГЭ, хотя с 1 июня нахожусь в официальном отпуске. Меня официально не отзывали из отпуска, но каждый день вызывают на экзамены. Директор школы отказывается добавлять дни к отпуску в августе за работу на экзаменах сейчас, ссылаясь на то, что организаторам эту работу оплачивают. Но я не по своей воле оказалась на ЕГЭ. Что я могу сделать, не ходить на экзамены ссылаясь на отпуск или добиваться отгулов за работу в отпуске? Какие законы и нормативные документы могу привести в своей ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
31.01.2012, 19:34

Могу ли я отказаться и взять отпуск в удобное для меня время (например июль)?

Работаю на государственном предприятии. Руководство хочет отправить меня в отпуск через 6 месяцев с момента приема на работу (в марте). Могу ли я отказаться и взять отпуск в удобное для меня время (например июль)? Если могу, то на какие документы могу ссылаться при разговоре с руководством.
Читать ответы (1)