В организации пропали 100 тыс. рублей. Обвинили сотрудника, подали заявление в полицию. Сотрудник показания не давал против себя. Завели уголовное дело по ст.160.3. Передали в суд. Пока суд рассматривал, затем из-за пандемии отложен суд на данный момент. Эта организация закрылась. Подсудимый до сих пор не получил трудовую книжку. Номера телефонов не отвечают. Как забрать трудовую теперь? И если суд присудит выплату данной суммы кому ее выплачивать, если организация закрылась.

Пока рассматривалось дело организация не могла закрыться и у нее остались счета. На счет трудовой - это нужно связываться с представителями организации и выяснять.

Из-за пандемии приостановлено дело в суде с 13 апреля и по настоящее время. Организация прекратила существовать 26 июня. Все телефоны отключены, заблокированы. Организация занималась установкой газ. счетчиков, (а так представлялись, как магазин и сервисный центр) сейчас все-кто имел договора с этой организацией, заключают свои договора в других организациях. Где трудовую искать не имею представления, так как ни один телефон не отвечает.

Потерянные деньги, закрытая организация, исчезнувшая трудовая книжка - что делать в случае обвинения в краже на работе?

Как правильно отделу кадров поступить в данной ситуации.

У нас возникла такая проблема 02 октября уволился сотрудник, он за обчение фирме должен был определенную сумму денег т.к. он уволился в последний день отпуска при расчете удержать данную сумму не было возможности, на словах с руководством было оговоренно, что организация не выдаст ему трудовую книжку до тех пор пока он не вернет деньги. До сих пор сотрудник организации не вернул данную сумму, а организация не выдала трудовую книжку. Вопрос если сейчас сотруднику оправить уведомление о получении трудовой книжке, то сотрудник може попросить компенсацию за месяц задержки трудовой книжке, с другой стороны сотрудник должен организации, причем есть подписанное соглашение о том, что он вправе вернуть деньги за обучение. Как правильно отделу кадров поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае мошенничества при получении кредита?

Помогите пожалуйста разобраться-Заемщик обратился за кредитом в кредитную организацию получить 200.000 рублей-сотрудник организации предложил заемщику взять 400.000 рублей под 6% годовых-200.000 из которых под 12% годовых положить под проценты в организацию. Заемщик получил от кредитора 400000 рублей под 6% под залог жилья-200000 под 12 % передал сотруднику организации, который выплатил заемщику 97.000 рублей процентами и заемщик передал их кредитору, далее сотрудник организации платить перестал. Заемщик оплатил кредитору 100.000 рублей суммой основного долга и подал в суд на сотрудника организации-судом в пользу заемщика с сотрудника организации взыскано 430.000 рублей (200000 основного и проценты) при этом договор не расторгали. Кредитор обратился в суд и обратил взыскание на квартиру должника, взыскав 300.000 рублей основного долга,331 тысячу процентов и 6% с суммы основного долга в 300000 рублей до полного погашения долга. Материалами уголовного дела установлено, что сотрудник организации сговорился с кредитором, что заберет себе 200000 из 400000, чтобы заемщик не смог расплатиться с кредитором. Что делать теперь заемщику, как поступить и что заемщику истребовать с сотрудника и кредитора?

Читать ответы (10)

Какие действия предпринять, если микрокредитная организация требует справку 2 НДФЛ для проверки наличия мошеннических действий

Как быть в данной ситуации: уже четвертый раз подает микрокредитная организация заявление в полицию на открытие уголовного дела, но 3 раза было полицией отказано, затем через 2 месяца, подала микрокредитная организация жалобу в прокуратуру, снова на открытие уголовного дела, была жалоба отправлена сотруднику полиции, были с меня показания, затем сотрудник полиции (дознаватель), требует справку 2 НДФЛ, для себя, чтобы убедиться, что я работаю в данной организации, сотрудник полиции хочет запросить справку 2 НДФЛ сам, отправить запрос по факсу или позвонив по телефону на предприятие, указав причину запроса (в связи с тем, что подозревается в мошеннических действиях по ООО МФК "Смартмани. Ру", законно ли это не приняв вердикт о мошеничестве, запрашивать справку 2 НДФЛ у предприятия, указав данную причину запроса?!

Читать ответы (1)

Организация подала заявление в ОБЭП на своего бывшенго сотрудника.

Организация подала заявление в ОБЭП на своего бывшенго сотрудника. Имеет ли право сотрудник ОБЭП вручить повестку лично, посетив организацию, где на данный момент работает человек, которому предназначена повестка?

Читать ответы (1)

Как грамотно уводить сотрудника и обезопасить компанию от передачи конфиденциальных данных при наличии фальсифицированной

В компании не ведётся журнал трудовых книжек, и книжки пока не заполняются (полгода организации). Выяснилось, что полгода назад трудоустроен сотрудник с фальцифицировпнной книжкой. Оригинал лежит у предыдущего работодателя, который уволил сотрудника по статье, и полгода уже сотрудник с ним судится. Хотим уводить сотрудника, как грамотно это сделать и обезопасить себя от передачи конфиденциальной информации и т.п.? Можем ли мы не отдавать фальсифицированную книжку, чтобы сотрудник знал, что мы передали её в суд, если он предпримет действия против компании? Как лучше поступить.

Читать ответы (3)

Как Организация поступит в ситуации, когда не оформила трудовую книжку сотруднику, который работает с 2002 года?

Сотрудник впервые поступил на работу в 2002 году и до сих пор работает в Организации. К сожалению, Организация вовремя не оформила ему трудовую книжку. В настоящий момент в Организации есть только бланки трудовых книжек образца 2004 года, то есть задним числом исправить ситуацию нельзя даже с согласия Сотрудника. Какие санкции и от кого ждут Организацию за несвоевременное оформление трудовой книжки? Возможно ли исправить ситуацию выдачей "в режиме реального времени" дубликата трудовой книжки, ведь стаж Сотрудника не потеряется, у него единственное место работы?

Читать ответы (2)

Как защитить подсудимого по статье 318 УК РФ без наличия побоев и нападения на сотрудника полиции?

Как нам оправдать подсудимого по статье 318 если подсудимый не поднимал руку на сотрудника полиции и на сотруднике нету побоев. А уголовное дело все равно завели.

Читать ответы (4)

Мое посещение кафе закончилось уголовным делом - как действовать в такой ситуации?

Отдыхали в кафе. Сотрудник бара вызвал полицию (обосновав это сломанным оборудование, сушкой рук) сотрудники полиции вывели нас на улицу я пошел в другую сторону от них. сотрудник полиции подумал что я убегаю и брызнул мне в глаза слезоточивым газом. В следствии я вызвал себе скорую в отдел полиции. Скорая госпетализировала меня в мед учереждени. На следуй шии день я написал заявление на сотрудника полиции. В данный момент мне звонил следователь и сказал что на меня завели уголовное дело за оскорбления сотрудника полиции. Подскажите что делать в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Сотрудник отказывается забирать трудовую книжку - как вернуть ее, чтобы избежать юридических последствий?

По статье был уволен сотрудник, который отказался забирать трудовую книжку. Ему были посланы 2 уведомления с просьбой забрать трудовую книжку или дать разрешение на отсылку её по почте, но никакого ответа от бывшего сотрудника до сих пор нет (с момента увольнения прошло 17 дней) Что нам делать теперь с его трудовой и как её вернуть сотруднику, чтобы избежать ответственности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потерянные деньги, закрытая организация, исчезнувшая трудовая книжка - что делать в случае обвинения в краже на работе?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов