Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть в случае, если работодатель вместо того, чтобы выплатить расчет после увольнения просто подделал зарплатные ведомости?

21.07.2020, 15:48
• г. Новосибирск

Как быть в случае, если работодатель вместо того, чтобы выплатить расчет после увольнения просто подделал зарплатные ведомости?

Читать ответы (7)
После увольнения
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте.

По ст.327 УК РФ есть и ответственность.

Спросить

Здравствуйте, Андрей!

Обратитесь в полицию и в трудовую инспекцию. Полиция проведет проверку по факту подделки подписей, а трудовая инспекция разберется с невыплатой денежных средств.

Спросить

Обращайтесь в полицию.

Спросить

Именно в полицию? Следственный комитет не годится?

Спросить

Не переживайте, если дело подведомствено Следственному комитету, то они передадут его. Но можете написать в обе инстанции сразу.

Спросить

Андрей, начинать нужно с полиции, поскольку все факты о преступлениях регистрируются там. Но в вашем случае можно и просто обратиться с иском о выплате заработной платы (после получения из полиции отказа в возбуждении уголовного дела), при этом нужно заявить ходатайство о почерковедческой экспертизе ведомостей о выплате заработной платы. При проведении экспертизы будут взяты ваши образцы почерка и подписи, если установят несоответствие подписей, то работодателя заставят выплатить заработную плату (расчет), также сможете взыскать ущерб в связи с несвоевременной выплатой, моралку и судебные издержки.

Всего доброго.

Спросить

Напишите жалобу в прокуратуру. Они проведут прокурорскую проверку в установленные сроки. По окончании проверки будет вынесено решение и если необходимо материалы будут переданы по подведомственности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Надежда
06.05.2021, 19:02

Работодатель отказался перечислять остатки расчета на алименты после увольнения - причина - заявление подано поздно

Работодатель перечислял алименты на детей. У меня счета закрыты. Выплатить мне не могут окончательный расчет. После увольнения я написала заявление, чтобы перечислили тогда в качестве алиментов остатки расчета. Работодатель отказывает, так как заявление после увольнения.
Читать ответы (3)
Наталья
30.07.2014, 11:49

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении и предоставляет поддельные документы?

Как быть, если работодатель при увольнении не произвёл расчёт, а в прокуратуру предоставил поддельные документы о расчёте в день увольнения? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
26.12.2013, 14:15

Как заставить работодателя выплатить расчет сотруднику при увольнении до конца декабря?

Работодатель при увольнении сотруднику расчет обещает выплатить в январе, а дата увольнения 16 декабря. Объясняя тем, что табель за декабрь закроют в январе. Что можно сделать, чтобы заставить работодателя выплатить расчет в декабре? В трудовом договоре соответствующего пункта нет.
Читать ответы (2)
Алексей
05.04.2014, 13:07

Заявление в Прокуратуру о возбуждении уголовного дела по факту подделки подписи и невыплаты зарплаты работодателем

Уважаемые юристы помогите пожалуйста написать заявление в Прокуратуру о возбуждении уголовного дела! Мой работодатель вместо того что бы выплатить задолженность по зарплате попросту подделал мою подпись в зарплатной ведомости и теперь настаивает на том, что зарплата якобы получена! Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
09.12.2013, 22:45

Правила отработки и выплаты расчета при увольнении - как поступить, если работодатель не выплачивает?

Собираюсь увольняться, нужно ли сейчас отрабатывать 2 недели после увольнения и когда работодатель обязан мне выплатить полный расчет? Если он не выплатит после увольнения и отработки, что делать?
Читать ответы (3)
Татьяна
09.07.2021, 15:55

Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?

Работодатель уведомил о сокращении (п.2,ч.1, ст. 81 ТК РФ) и заявил, что в день увольнения мне положены только следующие выплаты: расчет за отработанные дни и компенсация за неотгуленный отпуск. Выходное пособие в день увольнения работодатель выплатить отказывается, сказал, что выплатит только через месяц, и только после того как я предоставляю трудовую книжку, как факт, что я до сих пор не трудоустроена. Везде информация, что выходное пособие выплачивается в день расчета. Работодатель аргументирует тем, что в ТК РФ нигде не указано, в какие сроки выплачивается первое выходное пособие, его могут выплатить как в день увольнения, так и после окончания первого месяца после увольнения. Прав ли работодатель? Если нет, то на какую статью ТК РФ мне ссылаться, чтобы получить первое пособие в день увольнения?
Читать ответы (1)
Алла
14.07.2020, 12:58

Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?
Читать ответы (3)
Наталья
26.11.2014, 07:11

Как решить ситуацию, когда другой человек подделал мою подпись в ведомости на получение зарплаты и экспертизу не предоставляют

Что делать, если в ведомости на получение зарплаты вместо меня расписался расписался другой человек, подделав мою подпись? Ведомость для экспертизы подписи мне не выдают. Зарплата черная.
Читать ответы (1)
Егор
04.04.2014, 11:12

Сроки выплаты расчета после увольнения - что делать, если работодатель не выполнил обязанности по трудовому кодексу

В течении какого время, после увольнения, работодатель должен выплатить расчет, и что делать, если он не выполнил свои обязанности в отношении расчета по трудовому кодексу.
Читать ответы (2)