Приказ написан так: Принять Т. электрогазосварщиком в МТМ на период отпуска Б. с оплатой согласно положения об оплате труда, т. е. за 1 час 28 руб. 25 коп. с 7.12.2011 г.. Основание: заявление Т.. После выхода из отпуска сварщика Б. сварщика Т. оставляют на постоянную работу.

С 7.12.2011 г.. Основание: заявление Т.. После выхода из отпуска сварщика Б. сварщика Т. оставляют на постоянную работу.

Изменениям в положении об оплате труда отвечают новым требованиям законодательства - ответ на протест прокуратуры

Правильную формулировку ответа на протест прокуратуры. Найдены несоответствия с законодательством в положении об оплате труда, положение изменили. На ПРОТЕСТ... городской прокуратуры РФ за № ..от.. на приказ № ..от...«Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников» СООБЩАЮ: Противоречащий закону локальный нормативный акт Положение... прекратил свое действие на основании приказа директора от 2014 г...Как написать, что этим же приказом принято новое положение, которое соответствует законодательству? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?

В Компании есть сотрудники, у которых есть неиспользованные отпуска за прошлые года. Например, осталось 2 дня за 2010 г. и 7 дней за 2014. Сейчас сотрудник идёт в очередной отпуск на 21 день. Как правильно оформить приказ? Отдельно приказ на 2 дня за период 2010-2011 гг+приказ на 7 дней за период 2014-2015+ приказ на 12 дней за период 2015-2016 гг? Или, приказ на отпуск один, но в нём прописаны периоды, за кот. предоставляется отпуск? Или, один приказ, с периодом 2010-2016 на 21 день? Бухгалтерия настаивает на последнем варианте, им так удобнее считать, ок настаивает на разделении и закрытии каждого периода отдельным приказом.

Читать ответы (1)

Как начислять премию по старому положению, если в 2018 году было принято новое Положение об оплате труда?

В 2012 году принято на предприятии Положение об оплате труда и премировании. В 2018 году принято новое Положение об оплате труда. Положение о премировании новое не принято. Можно ли начислять премию по старому положению?

Читать ответы (1)

Использование отпуска с оплатой проезда в организации - примеры и правила

Я принята на работу 15.10.2002 г. В 2003 году отпуском и оплачиваемым проездом в отпуск не пользовалась, в 20004 году брала отпуск но без оплаты проезда. В 2005 году предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту проведения отпуска. В данном случае какой период использования отпуска будет указан? Согласно положению, действующему в организации право на оплату проезда возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. В дальнейшем он может воспользоваться этим правом на третьем, пятом и т.д. году работы.

Читать ответы (1)

Определение периода отпуска после выхода из декретного отпуска

Сотрудник принят 1 апреля 2013 г. Выход из декретного отпуска 01 июня 2015 года (после 1,5 лет). до декретного весь отпуск был отгулен. После выхода какой период отпуска нужна писать? От числа и месяца приема или от даты выхода из декретного?

Читать ответы (1)

Можно ли удержать стоимость проезда после увольнения, если отпуск был назначен после даты устройства на работу?

Здравствуйте! Вопроос у меня такой. 9 июля 2015 года устройлся на работу, 17 августа 2017 пошел в очередной отпуск с оплатой проезда к месту проведения, после отпуска решил уволиться, в отделе кадров в выписке из приказа было написано, что оплата проезда производиться за период 2017-2019 гг. Вопрос, могут ли после увольнения с меня удержать стоимость проезда? Или мне надо было воспользоваться проездом до 9 июля 2017? Раньше в отпуск уйти не мог, так как в графике поставили на август 2017

Читать ответы (1)

Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?

Есть приказ о вступлении в силу новой редакции Положения по оплате с 01.02.2016. Суд отменил дату вступления в силу редакции, но не сам Приказ и Положение. По данному Положению в новой редакции уже принят работает персонал и получает оплату исходя из указанной выше редакции Положения. Каковы должны быть действия Работодателя, чтобы не пострадали Работники уже получившие оплату и продолжающие получать оплату труда по новой редакции Положения - в нем зафиксирована система оплаты для вновь организованных рабочих мест. Оспаривали срок введения Работники, на которых данная редакция Положения не распространялась.

Читать ответы (1)

Возникла проблема с оплатой дороги - правомерно ли требование о задержке оплаты после ухода с предыдущей работы?

В марте 2011 года я вышла из декретного отпуска и в июне 2011 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой дороги. В октябре 2011 года я была вынуждена уволиться и устроится на это же предприятие на другую должность. Периоды наступления права на дорогу: 2007-2009 гг., 2010-2012 гг., 2013-2015 гг. Хочу взять дорогу в 2013 году, но мне отказывают, объясняя это тем, что новый период права на оплату дороги у меня начался с момента выхода из декретного отпуска (март 2011 г.). А так как я этот период не доработала (уволилась в октябре 2011 г.), то с меня ещё хотят и удержать ту дорогу! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите, пожалуйста, должна ли администрация выплатить при увольнении работника в 2015 году компенсацию за пропущенный период отпуска.

Читать ответы (2)

Оформление отпуска после декретного отпуска - начало отсчета периода работы

21 августа 2016 г. сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком (есть приказ). Период работы, за который начислялся отпуск до декрета отсчитывался с 3 января (например с 03.01.2016 по 03.01.2017-28 дней отпуска). Сотрудница взяла очередной отпуск на два дня, не могу разобраться как оформлять. После выхода из декрета отсчет периода работы остается таким же (03.01.2016 по 03.01.2017-28 дней отпуска) или начинается с момента выхода на работу (21.08.2016-21.08-2017 - 28 дней отпуска)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С 7.12.2011 г.. Основание: заявление Т.. После выхода из отпуска сварщика Б. сварщика Т. оставляют на постоянную работу.

Омск - онлайн услуги юристов