Начальник дал указания написать на меня и моего коллегу приказ на замечание, но при этом ничего нам не сказал, нам просто принесли приказ, правомерны ли его действия и что нас ждёт дальше?

Неправомерен приказ, тк нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Начальник оставил без объяснений - что делать, если получили приказ на замечание?

Отказ от подписи доп. соглашения о 4-х дневной рабочей неделе - Допустим ли увольнение?

Меня зовут Ольга. На нашем предприятии ввели 4-х дневную рабочую неделю, без Приказа по заводу. Просто принесли доп. соглашения, что мы как бы сами об этом просим. Я отказалась его подписывать и продолжаю так же работать. Теперь начальник мне говорит, что уволит меня за это. Правомерны ли его действия? Спасибо.

Читать ответы (4)

Как снять замечание раньше срока - необходимость заявления или служебной записки от начальника

Для того, чтобы снять замечание раньше срока, мне необходимо написать заявление или мой начальник должен написать служебную записку на имя руководителя, что бы тот издал приказ о снятии замечания?

Читать ответы (1)

Суд взыскал долг в связи с поддельной распиской – есть ли шансы на отмену решения?

Мой начальник по магазину попросил коллегу закрыть недостачу. Коллега пришел с женой в магазин и она передала мне деньги, так как я стоял на кассе, чтобы я отдал начальнику. Я передал деньги начальнику. Через месяц жена коллеги подала на меня в суд, якобы я дал расписку, что деньги взял взаймы. Расписка от моего имени, но паспортные данные и адрес другие. Начальник подтвердил в суде, что деньги я передал ему и он внес их в кассу чтобы закрыть недостачу коллеги. Но истица сказала, что я взял деньги взаймы и отдал ей расписку, но это не так. Экспертизу не делали. Но до суда жена коллеги подавала в полицию, и там экспертиза установила что расписка написана, вероятно начальником моим. Но суд взыскал с меня долг! Есть шансы отменить?

Читать ответы (3)

Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия

Работаю на заводе, в котельной слесарем. График работы 1/3,придя на очередные сутки, мой начальник котельной мне сказал, что с сегоднешнего дня я работаю по графику 5/2 и дал мне приказ напечатанную от своего лица без печати, без подписи вышестоящего начальства завода и без указания причины перехода на другой график. Но у нас на заводе проходные оснащены электронной фиксацией входа и выхода работников, система передаёт всё в бугалтерию. Исходя из этого у меня получается 15 часов прогула, так как бугалтерия и вышестоящее начальство завода об этом приказе не знают. Могу ли я вопреки приказу моего начальника остатся на смене? И может ли начальник самостоятельно выносить такие приказы?

Читать ответы (1)

Начальник цеха получил замечание за невыполнение обязанностей по обучению электробезопасности - можно ли это оспорить?

В должностных обязанностях начальника цеха не заложена ответственность за прохождение сотрудниками обучения электробезопасности. Предприятие большое. Имеется служба главного энергетика и Охрана труда. Выпущен приказ что начальники цехов ответственны за это и должны сами обучать сотрудников. У начальника цеха группы по электробезопасности не имеется. Подали заявку на обучение в Ростехнадзор. Но руководство обьявили замечание начальнику в том что он своевременно не обучил 130 подчиненных. Правомерно ли это и можно ли бороться за отмену замечания?

Читать ответы (2)

Правомерность лишения премии гражданского персонала при снятии дисциплинарного замечания

Был приказ по дисциплинарному замечанию гражданского персонала 03 апреля, замечание снято 28 апреля, а премию по приказу 1010 за апрель лишили на 100% Правомерно это?

Читать ответы (1)

Правильно ли это и могу ли я оспорить-обжаловать это "замечание" в трудовой инспекции и с каким результатом?

Объявили замечание за несвоевременную подачу сведений для ведения табеля. Надо было в последний рабочий день ноября - 28, а подала 5 декабря. Но 28 ноября брала отпуск за свой счёт, по написанному ранее распоряжению начальник должен был назначить другое ответственное за предоставление сведений лицо, но предпочёл написать на меня "служебку" вышестоящему начальнику с просьбой вынести мне замечание. Перед этим я написала "объяснительную". В течение двух недель выпустили приказ о наложении замечания, я расписалась в ознакомлении. В приказе нет никаких ссылок на законодательство, на служебные и объяснительные записки, какие-либо акты. Просто: объявить замечание за несвоевременно поданные свдения. Правильно ли это и могу ли я оспорить-обжаловать это "замечание" в трудовой инспекции и с каким результатом? К слову сказать, начальник пытается "выжить" меня: предложения написать "по собственному" и "соглашение сторон" в связи с кризисом уже были. Сокращать не хотят! Дорого!

Читать ответы (1)

Рассмотрение действий директора по поводу электрического чайника и нарушения пожарной безопасности в колледже

30 декабря 2014 года в методический кабинет принесла электрический чайник (работаю в колледже), была проверка директором организации. Чайник увидели в кабинете, была написана справка. Написала объяснительную, почему принесла чайник. (полный рабочий день, столовая не работает. Сегодня получили приказ о нарушении пожарной безопасности и замечание. Думаю, что в приказ попали не все из справки. Насколько правомерны действия директора. В справки были еще замечания о захламленности помещений, а люди замечания не получили.

Читать ответы (1)

Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего

Моего коллегу 28 декабря 2015 года распоряжением начальника назначили заведующим дочернего учреждения. По истечении почти 10 месяцев начальник отказывается от этого распоряжения ссылаясь тем, что это распоряжение вышло некорректно. За эти почти 10 месяцев коллега исправно исполнял полномочия заведующего этим учреждением, при этом не получая доплату за расширение зоны обслуживания. При неоднократном обращении к начальнику по вопросу доплаты, начальник отвечал что якобы пока денег нет! Вопрос: Имеет ли полномочие начальник казенного бюджетного учреждения действующий на основании Положения издавать распоряжения и положена ли доплата если в распоряжении отсутствует запись о доплате?

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - Как защитить себя от нападок начальника и написать жалобу на коллегу?

Я нахожусь в положении (о беременности коллеги и начальник не в курсе), в последнее время мой коллега по работе который пытался 4 месяца назад поднял на меня руку, ходит к начальству и постоянно докладывает, во сколько я пришла, когда меня не было все помечает в своем блокноте, (хотя все мои дни в которые я отсутствовала подтверждены заявлениями, которые находятся в отделе кадров) начальник в свою очередь каждый божий день меня терроризирует, и пользуется своим положение начальника. Остальных коллег он не заставляет отчитываться и писать объяснительные, хотя они тоже находятся в разъездах по работе, все внимание сосредоточено на мне. Как я могу защититься от нападок начальника? Могу ли я написать жалобу директору на коллегу по поводу драки (которая была 4 месяца назад) коллеги готовы подтвердить этот факт?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник оставил без объяснений - что делать, если получили приказ на замечание?

Волгоград - онлайн услуги юристов