Проигнорирован 3-й пункт перечня выплат Приложения 1 - Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

• г. Нижний Новгород

В Н.Новгороде в ННГУ им. Лобачевского сотрудникам выплачивают не все стимулирующие выплаты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 818. Проигнорирован 3-й пункт перечня выплат Приложения 1 - Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Законно ли это?

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Анна
09.03.2016, 09:19

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?
Читать ответы (1)
Марина
18.02.2016, 10:01

Оплата за выслугу лет в детском саду - включена ли она в стимулирующие выплаты?

Я работаю в детском саду воспитателем. Входит ли в стимулирующие выплаты оплата за выслугу лет или это разные вещи. В нашем саду выслуга лет является стимулирующей выплатой и больше никаких стимулирующих выплат нет.
Читать ответы (1)
Светлана
24.01.2019, 18:39

Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению

С апреля 2018 нам не выплачивают стимулирующие выплаты ссылаясь на дефицит денег. В декабре выплатили премию (написано в расчетном листке). на просьбу разъяснить почему не выплачиваются стимулирующие выплаты ответили, что по итогам года была назначена и выплачена стимулирующая выплата, т.е. та самая премия. Правомерны ли действия, если в положении об оплате труда сказано, что комиссия по распределению стимулирующих выплат заседают каждый месяц?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.05.2015, 19:22

Медработникам в Брянской области гарантирована минимальная зарплата в 6500 рублей, но не включает выплаты за выслугу лет

С этого года в Брянской области для медработников установлена минимальная заработная плата в размере 6500 рублей. В эту зарплату не входят выплаты компенсационного характера и социальные выплаты. Входит ли в эту заработную плату выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет? К чему вообще относится выслуга лет, к каким выплатам?
Читать ответы (1)
Андрей
06.10.2019, 02:22

Руководитель ФКУ лишил меня стимулирующей выплаты без объяснений - правомерно ли это?

Работаю в ФКУ есть колдоговор. В условиях оплаты труда прописано что стимулирующие выплаты составляют-30% на основании (Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 818) в котором также указано что с 2010 стимулирующие выплаты должны составлять не менее 30%... в положение об оплате труда моего колдоговора прописано сто ст.выплаты ДО 30%... на основании последнего мой руководитель лишил меня ст.за месяц без каких-либо объяснений выговоров и письменных приказов. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.07.2018, 10:40

Выплаты за тесты на работе - обязательность и справедливость

У нас на работе выплачивают стимулирующие выплаты. Мы ежемесячно пишем тесты. Если не напишем, с нас снимают эти выплаты, т.е.лишают стимулирующих выплат. Это к работе никак не относится. Права ли администрация по отношению к нам? И куда можно обратиться, чтобы восстановить справедливость!
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)
Елена
07.12.2017, 06:51

Учтены стимулирующие выплаты и доплаты в штатном расписании для работников с непрерывным стажем и работающих в сельской местности

При составлении штатного расписания были учтены стимулирующие выплаты за непрерывный стаж работы на предприятии и 25 % выплата как специалистам работающим в сельской местности.
Читать ответы (1)