Уволят ли меня с государственной службы в одностороннем порядке из-за продолжительного больничного?
₽ VIP
Я работаю на государственной службе и нахожусь длительное время на продолжительном больничном, более 4 месяцев. Мой диагноз вертеброгенная люмбоишалгия, грыжа позвоночного диска. Сначала проходила обследование, потом лежала в стационаре в своем городе, боли не проходят, больничный продлевали, лечилась дома, скоро должна ложиться в стационар в другом городе в республиканскую больницу и больничный еще продолжиться. Согласно ст.37 Федерального закона 79-ФЗ работодатель может уволить меня в одностороннем порядке, если я нахожусь на больничном более 4 месяцев. Законно ли это с моим заболеванием?
Обратите внимание,по состоянию ЗДОРОВЬЯ в СООТВЕТСТВИИ с медицинским Заключением. Так что судьбу Вашу будут решать врачи,которые и будут давать это самое ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
1) несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
Внести в статью 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) следующие изменения:
1) часть 1 дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
"8.1) отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);";
Спросить