Обязан ли директор школы предоставлять учителю дополнительный день отдыха за участие в олимпиаде как члена жюри в рабочий день.

Обязан ли директор школы предоставлять копировальную технику для распечатки рабочих программ учителя.

Я учитель и по приказу управления по образованию являюсь членом жюри предметной олимпиады школьников. Олимпиада происходила на территории школы, где я не работаю. Во время этой работы я подскользнулась на кафельном полу и сломала руку (перелом со смещением), коллеги оказали мне помощь и отправили в травмпункт. Составили акт о производственной травме. На какие компенсации я могу расчитывать? Как это оформить и к кому обратиться? Есть еще приказ администрации моей школы о направлении меня на олимпиаду. Спасибо.

Написала заявление на отгулы к отпуску за отработанные ранее выходные и праздничные дни с детьми (как классный руководитель) и организацию и проведение городской предметной олимпиады как учитель-предметник. Директор школы пояснила, что заместитель директора школы имеет право только на 3 отгула за ненормированный рабочий день. Выходит, что рядовой учитель имеет право брать за вышеперечисленное отгулы, а заместитель нет? ПОЧЕМУ? Я же выполняю обязанности и зама, и кл.руководителя, и учителя!

Здравствуёте! Подскажите, пожалуйста, преподаватель школы имеет по основному месту работы 33 учебных часа в неделю, его расписание укладывается в 4 дня. Остальные дни преподаватель работает по совместительству в другой школе. Согласно его письменному заявлению, преподаватель переносит свой рабочий день по основному месту работы на свободный день от занятий для участия в жюри на зональной олимпиаде, причём для участия в олимпиаде он не выставляет ученика ни от одной из школ, где работает. На каком основании этот преподаватель теперь требует от работодателя предоставить ему отгул за работу в свой свободный от занятий по основному месту работы день /четверг/, если во всех нормативных актах сказано, что преподаватели работают в режиме шестидневной рабочей недели и свободный от занятий день является методическим днём, а не выходным. Спасибо. Елена.

Я работаю в школе педагогом-организатором. В моих должностных обязанностях сказано, что продолжительность моей трудовой недели 36 ч., директор школы считает (требует), что педагог - организатор должен (обязан) работать по ненормированному времени. Прав ли директор? Как убедить директора, что мой рабочий день чуть больше 7 рабочих часов, а не по 12-15 часов в день?

Имеет ли право учитель поставить два за не участие в олимпиаде или задать олимпиаду как домашнее задание и опять таки поставить оценку?

Учитель сопровождает учащихся на олимпиаду после окончания своих уроков (до места проведения олимпиады, ожидает окончания и сопровождает их обратно в школу. Занимает это 4-5 часов). Администрация школы отказывается компенсировать это время (предоставить отгул или оплатить). Законно ли требование учителя компенсации или права администрация?

Учитель обозвала председателя родительского комитета школы " свиньей". Та в свою очередь обратилась к директору школы, чтобы он принял меры. Директор пригласил учителя и предложил извиниться учителю. Т а отказалась. Директор собирается обратиться в профсоюзный комитет школы для дальнейшего решения конфликта. Как поступить профкому школы?

Такая проблема. Ребенок написал олимпиаду, в этот же день просмотрели результаты на сайте района. Заняла первое место. Причем, учитель моей дочери на момент олимпиады числилась в составе жюри, т.е. проверяла олимпиадные работы. И на следующий день она сказала, что её работа вышла вперед. Прошло около недели, смотрим протокол ещё раз, уже 2 место, 1 за ребенком, который был на 2. Получается, поменяли места. Выдвинули победителем ученицу той школы, в которой проводилась олимпиада. Прибавили к её изначальным баллам ещё 10. Убрали те ведомости, где победитель был мой ребенок. Заменили на те,где она на 2 месте. Плюс ко всему, её учительница больше не числится в жюри, её подписи нет. Якобы она даже не проверяла. Дочь расстроена, обидно. Как такое возможно? Что вообще можно сделать? Стоит закрывать глаза на такое мошенничество или всё-таки поднять шум?

Вопросы: 1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе. 2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки. 3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя 4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями. 5. Учитель работает заместителем директора в другой школе 6. Учитель работает учителем в другой школе 7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе. 8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел. 11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы. Варианты ответов: А) . Внешнее совместительство Б) . Внутреннее совместительство В) . Совмещение Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение Д) . Противоречит закону.