Работаю, возраст 67 лет, начальник хочет уволить, приписывает плохую работу, передал часть моей работы другим, что делать? Я в силе работать, работа нравиться.

Если на Вас наложат взыскание за плохую работу, то обжалуйте его. Одного желания начальника для увольнения недостаточно.

Ст.3 ТК четко определяет, что пенсионный возраст не может быть поводом для увольнения. Любая недостаточно обоснованная причина увольнения пенсионера в суде в большинстве случаев будет расценена как дискриминация по возрасту, что чревато последствиями для работодателя.

Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу

Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?

Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?

Читать ответы (2)

Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?

Могут ли уволить с работы если нахожусь под подпиской о невыезде. Работаю вахтой, на работе уже из-за этого не была пол года. Работа 3 на 1,5. Суд на работу не отпускает.

Читать ответы (1)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

За время ее отсутствия обязанности ее распределили другим сотрудникам.

Как правильно уволить? Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Должность ее-начальник отдела. За время ее отсутствия обязанности ее распределили другим сотрудникам. Теперь она хочет выйти на работу (ребенку 2.5 лет). У нас для нее работы нет Что делать? Есть работа секретаря, но нижеоплачиваемая.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить на основной работе за подработку - что делать в такой ситуации?

Ситуация следующая, работаю официально на одной работе, предложили другую не официальную подработку, согласилась, и начала работать, проработала пол года, и шеф с основной работы косвенно, узнал что я подрабатываю, грозит увольнением, либо признаться что работаю на двух работах, я не признаюсь, вопрос, могут ли меня уволить с основного места работы на подозрениях, не доказанных. Работу основную и официальную, выполняю в полном объеме, претензий по мне нет, работу не прогуливаю. Что делать?

Читать ответы (3)

Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?

Я в течение 5 лет работаю на двух работах - одна работа основная, другая - по совместительству. По причине перспективы увеличения суммарного дохода от обоих работ мне сейчас необходимо переоформить эти работы таким образом, чтобы основная работа стала работой по совместительству, а работа текущая работа по совместительству - основной. Можно ли, следуя нашему текущему трудовому законодательству, сделать данное переоформление работ без процедуры увольнения и последующего приёма на работу (на каждой из двух работ)? Насколько я понимаю, фактического увольнения в каждом из этих случаев нет, ибо я не ухожу с работы. Мне кажется, что здесь кроется какое-то противоречие или недостаток текущего трудового законодательства. Заранее благодарю за консультацию.

Читать ответы (3)

Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?

Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

За время ее отсутствия обязанности ее распределили другим сотрудникам.

Могут ли уволить на основной работе за подработку - что делать в такой ситуации?

Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?

Работодатель меняет график работы и вызывает недовольство - возможные решения

Как решить ситуацию, когда есть желание уволиться со старой работы, но на новой меня ждать не будут

Превышение обязанностей и угрозы увольнения - проблемы в работе музыкального руководителя в детском садике

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59