Перевод помощника воспитателя в ясельную группу - может ли начальник это сделать?
Я помощник воспитателя в логопедической группе.
Меня хотят перевести в ясельную группу.
Начальник может имеет право перевести меня?
Прием на работу, перевод и увольнение делаются на основании заявления работника. Не может работодатель делать все самостоятельно.
Спросить
В рамках одной организации возможен такой перевод без согласия работника, но если функции те же, что и по трудовому договору.
- см. ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьПроконсультируйте меня пожалуйста по такому вопросу: Я пощник воспитателя смешанной группы яслии 2-я младшая группа у меня одна ставка положенно ли 0,3 ставки дополнительно на ясельную группу.
ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договораВ трудовом договоре указываются:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Почитайте условия своего трудового договора.
СпроситьПо допсогласию я воспитатель логопедической группы, имеет ли право руководитель перевести меня в обычную группу без моего согласия?
Добрый день, Алла! Любые изменения трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, должны быть только с согласия работника.
Спросить
Скажите пожалуйста может ли заведующая временно перевести помощника воспитателя со старшей группы в другую группу (ясли), так как воспитатель второй младшей группы на больничном с яслей пом. воспитателя поставили на группу воспитателем, а со старшей без согласия в сообщении в Вайбере написала в понедельник на ясельную группу! А на ее место поставила с коридора работника, в нашей группе имеется ребенок инвалид-даун? Как быть в такой ситуации? На вопрос заведующей почему с постоянного места забрали няню, ответила производственная необходимость!
Здравствуйте, Алена. Как предусмотрено ст. 72.2 ТК РФ, лишь по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. "Производственная" необходимость должна быть работодателем обоснована и должна учитываться целесообразность таких "перестановок", чтобы они не привели к ухудшению работоспособности учреждения в целом. Можете обратиться с жалобами в департамент образования, Госинспекцию труда.
СпроситьИмеет ли права заведующая д.с перевести воспитателя логопедической группы, на простую общеобразовательную группу без моего согласия.
Светлана!
Все зависит от того, какие условия включены в Ваш трудовой договор. Если Вы приняты как специалист-логопед, то использовать Вас можно только по этой специальности
Любое изменение трудовых функций возможно только с Вашего согласия.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя, имеет ли право заведующая без моего согласия перевести меня с группы в уборщицы? Т.к другая Группа закрывается и она хочет того помощника поставить на мою группу.
Здравствуйте, Виктория!
Конечно нет! только с письменного согласия!
Это нарушение прав работника!
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации, Мой пед. стаж 31 год, а логопедический-15 лет и 15 лет была высшая категория, но по состоянию здоровья не смогла вовремя подать документы на категорию и вот уже 3 месяца работаю без категории. Сейчас меня хотят перевести на обычную группу, объяснив, что воспитатель без категории не имеет права работать на логопедической группе. Сейчас конец учебного года, в сентябре я буду подавать документы на высшую категорию. Документы на отсрочку: длительный больничный с последующим оформлением 3 группы инвалидности. Имеют ли право перевести меня на обычную группу? Заранее, спасибо.
Здравствуйте!не имеют права. вы не пишите никакое заявление. переведут на основании приказа - вправе обжаловать
СпроситьИмеют ли право перевести воспитателя ясельной группы без ее согласия и согласия родителей в другую группу, с оговоркой что в др группе воспитатель не справляется и надо помочь.
Здравствуйте !
Если не изменились обязанности и трудовые функции - это не считается переводом без согласия - она работает на той же должности - а перестановку - вправе решать зав детсадом
СпроситьПомощникам воспитателей в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. При этом помощникам воспитателей могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с трудовым законодательством на основании ст. 116 ТК РФ.
СпроситьМожно ли переводить в другую группу воспитателя из коррекционной логопедической группы среди учебного года, если сам воспитатель этого не хочет? Группа при этом ещё и выпускная (подготовительная).
Здравствуйте,
Если трудовым договором вы не закреплены За конкретной группой, то это будет не перевод, а всего лишь перемещение и вашего согласия не требуется
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Я хотела ещё уточнить как родитель ребёнка из логопедической группы. У нас выпускная группа, при этом в середине учебного года забирают хорошего воспитателя-логопеда с большим опытом и ставят на подработку другого воспитателя, который ни разу не работал на логопедической коррекционной группе. Вопрос: есть ли какой-нибудь нормативный документ запрещающий оставлять ДЕТЕЙ в такой ситуации? Ведь воспитатели этой группы тоже занимаются логопедическими закрепляющими упражнениями. Получается, что дети не будут дополучать свои занятия.
Спросить
Добрый вечер, Юлия!
Вы можете обратиться с коллективным заявлением на имя руководителя дошкольного учреждения с изложением просьбы о нецелесообразности замены педагога. В случае немотивированного отказа, Вы вправе обратиться в вышестоящий орган управления (управление образование района или комитет по образованию города) этим дошкольным учреждением.
Желаю удачи!
Спросить
