Мне при увольнении неверно сделали расчет, и не заплатили ни копейки. И при это еще составили соглашение что будут выплачивать по 2000 еженедельно. Как мне быть в такой ситуации? Могу ли я расторгнуть соглашение?

Действия незаконны. Компенсация выплачивается в день увольнения. Обратитесь в инспекцию труда и в суд о нарушении ваших прав.

Проблемы с выплатами при увольнении - как расторгнуть невыгодное соглашение?

Вопрос - Является ли задержка расчета при увольнении по соглашению нарушением ТК

Скажите пожалуйста при увольнении по соглашению сторон если работник подписал соглашение об увольнении по соглашению сторон и там было прописано что расчет будет произведен оп мере поступления финансирования, то если расчет будет позже даты после увольнения на три дня это будет является нарушением ТК или нет если расчет положен в день увольнения?

Читать ответы (2)

Инспектор в ПФ сказала что такой закон или я могу взять расчет пенсии в Советское время.

Я вышел на льготную пенсию в 2009 году. Расчет суммы пенсии сделали за 2000-2001 годы. Я спросил-а почему не 2001-2002 или 2202-2003? Инспектор в ПФ сказала что такой закон или я могу взять расчет пенсии в Советское время. Но для меня это не возможно. Так ли это? С уваженим Михаил.

Читать ответы (1)

Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.

Читать ответы (3)

Как действовать при утере алиментного соглашения и возможность предоставить его копию

У меня такой вопрос, муж по алиментному соглашению не платит алименты, я хочу через суд, расторгнуть соглашение, но при переезде в другой город, был утерян алиментное соглашение, ехать обратно чтоб нотариус сделал дуплекат я не могу, дорога очень дорогая, как мне быть? Могу ли я предоставить копию этого соглашения? Или можно просто подать на алименты не указывая на это соглашение?

Читать ответы (1)

Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Просьба оказать помощь в получении расчета при увольнении (ст. 77 Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Дата увольнения 30 октября 2015 г. Увольнение по соглашению сторон с выплатой одного должностного оклада. Раблтодатедь отказывается выплачивать дожностноц оклад по соглашению мотивируюя это тем что забыл стереть этот пкнкт их соглашения.

Читать ответы (2)

Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?

Что делать в следующей ситуации: ПРи увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была. После моего обращения в суд с иском о взыскании, работодатель пытается оспорить само соглашение. Если соглашение признают недействительным (маловероятно, но шанс есть), то меня по идее должны восстановить на работе и выплаить мне зп за период увольнения? Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению? Какие будут правовые последствия признания соглашения недействительным? Спасибо.

Читать ответы (1)

Условия увольнения при неофициальной работе - обязанность отработать 2 недели и расчет зарплаты

Работаю неофициально, по соглашению. В соглашении условий увольнения не прописывалось. При увольнении необходимо ли мне отрабатывать 2 недели и когда должен быть расчет: в день увольнения или же в день выдачи зарплаты.

Читать ответы (1)

Достаточно ли подписать Соглашение о расторжении трудового договора или необходимо написать заявление на увольнение

Мы с работодателем договорились расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Я письменно составила Соглашение о расторжении трудового договора. Должна ли я еще писать заявление на увольнение по соглашению сторон или достаточно подписать это соглашение?

Читать ответы (1)

Как получить свою зарплату после увольнения в августе - проблемы и возможные решения

У меня такая ситуация я была уволена 6 июля по собственному желанию а зарплату мне отдадут только в августе компания отказалась сделать расчет сразу при увольнении ссылаясь на то что у них нет практики выплачивать расчет сразу через неделю после увольнения заплатили зарплату за июнь а остальной расчет сказали что забрать смогу только в августе заканоли это и как забрать свои деньги?

Читать ответы (1)

Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатами при увольнении - как расторгнуть невыгодное соглашение?

Челябинск - онлайн услуги юристов