Заменяет ли день за свой счет выходной если график составляется на неделю.

• г. Казань

Заменяет ли день за свой счет выходной если график составляется на неделю.

Читать ответы (0)

Казань - онлайн услуги юристов

Евгений
13.01.2014, 12:17

Изменение графика работы на предприятии - права работника и возможности обращения

На предприятии был сменный график 2/2 (день-ночь и 2 выходных), но предприятие стало простаивать и появился график 2/1 (день ночь и 1 выходной) график составляется в конце недели на следующую. Бывают изменения в графике (день ночь ночь выходной) в неделю стараются не превышать 44 часов! Нарушаются ли мои права? И куда можно обратиться?
Читать ответы (1)
Марина
24.08.2021, 00:20

Как поступить, если изменился плавающий график и вы не могли прийти на работу?

Работаю по плавающему графику, составляется каждую неделю. У меня был выходной, мне написали, что график изменили, поставили смену в этот день, я выйти не смогла, говорят, у меня прогул. Что делать?
Читать ответы (2)
Вероника
28.08.2015, 22:18

Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день

У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной. При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы. Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html
Читать ответы (1)
Анна
21.03.2013, 12:10

Нарушение графика работы и его законность на предприятии

Мой график работы на предприятии:2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходных. В договоре в пункте о графике работы пусто, не заполнено. Сами графики не подписанны должностными лицами и печати отсутствуют. Сотрудникам под подпись тоже не выдают. Составляются графики практически еженедельно и сотрудник не может быть уверен, что отдохнет в положеный день. Если вызывают работника на работу в его выходной день, то сразу меняют график. Т.е по моему мнению хотят обойти ст. 153 ТКРФ-мол по графику ты в день и оплачивать в двом размере не обязаны. И так уже около года. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Константин
04.08.2013, 18:36

Какие действия следует предпринять при увольнении с переменным графиком работы и сменной неделей?

День увольнения стоит 05.08,график работы сменный, неделя в ночь, неделя выходной. Заявление я написал за две недели. Минувшая неделя у меня была рабочей, с 05.08 у меня неделя выходных, надо ли входить в свой выходной и отрабатывать последний день? Или можно спокойно придти в отдел кадров % числа за расчетом?
Читать ответы (1)
Людмила Михайловна
14.06.2020, 11:38

Как отпуск влияет на график работы - есть ли право на выходной после отпуска\n2.

Работаем четыре дня и один выходной. Отпуск заканчивается в мой последний рабочий день, допустим сегодня, а завтра мой выходной по графику моей работы. За время отпуска график не меняется. Должен ли я выходить в свой выходной по графику?
Читать ответы (1)
Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)
Андрей
05.01.2018, 00:14

Можно ли отработать приговор на основной работе с графиком 2 через 2 и выходным днем?

Осудили на 280 часов обязательных работ могу ли я отработать на основном месте своей работы мой график 2 через 2.могу ли я один день в неделю в свой выходной отработать наказание (рабочий день 12 часов)
Читать ответы (1)
Юлия
21.01.2010, 11:59

Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу.

У нас в компании у некоторых сотрудников нет зафиксированного графика работы, т.к. они студенты и график ежемесячно составляется с учетом их пожеланий. Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу. В связи с этим возникает вопрос о формулировке в трудовом договоре раздела "Рабочее время".
Читать ответы (1)
Денис андреевич
10.06.2014, 16:14

Как поступить, если на работе изменили график выхода на работу, нарушив мой выходной день, и угрожают прогулом?

Пока я был на выходном на работе изменили график выхода на работы и поставили меня работать в свой выходной день, при этом угрожают поставить прогул. Как быть?
Читать ответы (1)