Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель мне угрожает словесно на рабочем месте, под какую статью ответственности он попадает?

24.07.2020, 14:58
• г. Сыктывкар

Работодатель мне угрожает словесно на рабочем месте, под какую статью ответственности он попадает?

Читать ответы (3)
Работодатель угрожает Рабочее место Мне угрожают
Ответы на вопрос (3):

Смотря чем именно угрожает. Какие угрозы?

С уважением.

Спросить

Какие угрозы. Как это выглядит.

Спросить

Здравствуйте. От смысла угрозы зависит ответственность. Это может принуждение к увольнению, психологическое давление, оскорбление на рабочем месте и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Владимировна
27.09.2014, 07:17

Скажите пожалуйста под какую статью попадает оскорбление на рабочем месте, указывая на социальный статус и прямая угроза?

Скажите пожалуйста под какую статью попадает оскорбление на рабочем месте, указывая на социальный статус и прямая угроза?
Читать ответы (4)
Екатерина
18.04.2016, 13:13

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
20.08.2014, 08:22

Возможность привлечения сотрудников к уголовной ответственности за использование социальных сетей на работе

Может ли работодатель привлечь сотрудника к уголовной ответственности за пользование социальных сетей в рабочее время на рабочем месте?
Читать ответы (2)
Елена
11.03.2016, 10:38

Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке

Может ли работодатель лишить премии за отсутствие на рабочем месте (в бытовке) в течение 10 минут. (отсутствие по мнению работодателя, т.к. рабочее место-это территория автопарковки на 200 автомобилей).
Читать ответы (2)
ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА
30.03.2016, 07:32

Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время

Нужно ли получать согласие об отсутствии на рабочем месте у работодателя, если во время рабочего дня по кидается рабочее место для поездки в прокуратуру с целью обратиться с жалобой на работодателя. Имеет ли право работодатель требовать раскрыть причину поездки в прокуратуру. И имеет ли право отказаться отпустить с рабочего места для такой поездки. Имеет ли право уволить по статье за прогулки за самовольное посещение прокуратуры. Имеет ли право сотрудник не получать согласия со стороны работодателя.
Читать ответы (2)
Мария
13.02.2013, 17:19

Незаконное поведение начальника на рабочем месте - возможности доказательств и ответственность работодателя

У меня на работе сложилась такая ситуация: начальник уже долгое время домогается меня на рабочем месте: словесно (пошлости, намеки, предложения интимного характера). Иногда доходит до распускания рук. Скажите, пожалуйста, при наличии видеоматериала достаточно ли этого в качестве доказательства, и какую ответственность понесет работодатель? И не будет ли он отстранен от должности? Спасибо.
Читать ответы (3)
Роксана
20.03.2019, 15:06

Увольнение из-за инцидента, связанного с медсестрой - законность действий начальства

На рабочем месте медсестра нанесла мне многочисленные удары по голове, мной было написано заявление в полицию. Спустя два месяца после начальство угрожает мне увольнением по статье, т.к. произошедший инцидент не связан с рабочим процессом. Законно ли это?
Читать ответы (8)
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.01.2015, 16:52

Права пострадавшего - юридическая оценка действий пьяного руководителя

Я находилась на рабочем месте. Пришел пьяный руководитель и устроил дебош. Ударил меня по лицу. Хочу узнать, под какую статью попадают его действия, и что я могу потребовать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2012, 13:40

Мое рабочее место перенесли с одной ж/д станции на другую, подотчетные материальные ценности остались на прежнем рабочем месте.

Мое рабочее место перенесли с одной ж/д станции на другую, подотчетные материальные ценности остались на прежнем рабочем месте. Какую формулировку в заявлении на увольнение писать, если сохранность материальных ценностей не гарантируется, материальная ответственность с меня не снимается?
Читать ответы (2)