Матери-одиночки может ли быть сокращена полставки? Рассказ истории жизни
У меня 2 малолетних детей, которых я воспитываю одна, от бывшего мужа получаю алименты, не очень то они большие! А на работе моей сегодня мне позвонили и сказали что меня сокращают на 0,5 ставки, имеют ли они на это право?
В данном случае это не сокращение, изменение условий трудового договора. В соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вы вправе не соглашаться с этим, однако в этом случае последует увольнение по п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
СпроситьВ школе сокращают 4 человека. Я воспитываю ребёнка одна, получаю мизерные алименты. У кого больше шансов остаться при должности, у пенсионеров, которые живут одни или у меня?
Вопрос о правомерности сокращения ставки работы при наличии малолетних детей и семейного обеспечения
Работаю в организации на постоянной ставке, имею троих малолетних детей, младшему нет 3 х лет. Замужем у муж зп 5000 в месяц. Сегодня руководитель сообщила что мою ставку сокращают и в данный момент вакансий нет на которую меня могут взять. У меня есть 2 месяца на поиск работы (либо вакансии в данной организации) либо потом вручают уведомление. Ставку сокращают с 1 июня. Подскажите пожалуйста имеют ли вообще права сократить меня.
У меня есть основная работа, и по совместительству. С работы по совместительству меня сокращают. Я одна воспитывают сына, алименты не получаю, я обращалась в прокуратуру мне сказали нужно получить статус одинокой матери тогда меня не имеют права сократить, подскажите как правильно сделать, и сложно ли получить статус одинокой матери?
Работаю на почте, началось массовое сокращение. Есть три ставки одно должности, одну сокращают. У меня двое детей до 14 лет, разведена, алименты не получаю. Сокращают меня. Одна сотрудница находится в декретном отпуске, вторая замужем и имеет ребёнка 17 лет. Но решили сократить именно меня. Имею ли я преимущества остаться на должности? Или лучше обратится в суд?
Два вопроса.
Первый, являюсь вдовой военнослужащего, воспитываю ребенка 10 лет, являюсь единственным кормильцем. Стаж 30 лет. Получаю образование педагога-библиотекаря и учителя технологии. Работаю в школе, библиотекарем. Ставку сокращают до 0,5.
Сам вопрос:1.имеют ли право сократить?,
2.Какой объем работы предусмотрен на 0,5 ставки библиотекарем? Директор сокращает часы работы, но объем работы не меняет.
Меня зовут Светлана такой вопрос я воспитываю детей одна без мужа получаю алименты, детям 5 лет и 7 лет имеют они права на какое то пособие.
Меня зовут Любовь я развелась и воспитываю сына одна получаю алименты от бывшего мужа не больше 2500 т в месяц, работаю я не официально, имею ли я право получать детское пособие на ребенка?
Меня сокращяют на работе, я одна воспитываю ребенка 4 года (бывший муж умер) имеют ли право меня сократить? Стаж работы почти 8 лет. С уважением Елена.
Сегодня позвонили с отдела кадров. Сказали что моя ставка в отделении сокращается. И через 2 месяца я буду уволен. Я мужчина, у меня двое несовершеннолетних детей.. Другой должности мне не предложили! Сказали что сокращают не меня а ставку!
Мне сегодня позвонили с управляющей кампании и сказали что сегодня приедут и отключат свет у меня на иждевении 2 малолетних дитей и лежачая бабушка первой групы инвалидности. Скажите имеют они такое право. Без писменных уведомлений.
