Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как грамотно уволиться с избежанием отработки?

09.06.2012, 19:03
• г. Екатеринбург

Как грамотно уволиться по истечения отработки если ты материальное лицо и на складе, где я работаю кладовщиком, бывают рабочие.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. После истечения 2-недельного срока, предусмотренного ст. 80 ТК РФ, вы будете уволены. Вопрос грамотности увольнения в данном случае будет зависеть от работодателя. Кроме того, поскольку вы являетесь материально ответственным лицом, то должна быть проведена инвентаризация. С уважением, Елена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
26.09.2017, 16:02

«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»

Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2022, 03:41

Кладовщик не принят на работу из-за отсутствия договора о материальной ответственности и становится ответственным

Работаю кладовщиком в строительной организации при устройстве на работу склад не принимала т.к. материалы хранятся на строй площадки в открытом доступе договор о полной материальной ответственности заключен не был. Попросили уволиться я спорить не стала написала заявление об увольнении, но теперь они хотят, чтоб я провела передачу склада утверждая что я материально ответственное лицо за выдачу и хранения материалов.
Читать ответы (1)
Екатерина
12.09.2016, 15:54

Проблема увольнения материально ответственного пенсионера и недостачи на складе - как найти решение без наличия замены?

Как уволиться пенсионеру материально ответственное лицо если на его место нет человека и не кому передать склад. В складе есть недостача.
Читать ответы (1)
Светлана Николаевна
24.09.2016, 00:10

Вопросы о ревизии и удержании зарплаты кладовщиков - правомочность и возможности увольнения

Я работаю кладовщиком на складе. У нас каждый месяц проводят ревизию, недосдачу вешают на кладовщиков (9 человек) и удерживают с зарплаты. При этом я нигде не росписываюсь за недосдачу. Правомочно ли удерживать часть зарплаты без моего письменного согласия? И возможно ли уволиться с работы без отработки?
Читать ответы (1)
Ольга сергеевна
27.02.2015, 20:51

Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется

Я работаю на вещевом складе в воинской части кладовщиком, начальник склада увольняется. Могут ли меня заставить принять склад на себя? Могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Андрей Дмитриевич
06.08.2009, 20:07

Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива

В мае 2008 г. устроился заведующим склада. До настоящего времени со мной не заключены на бумаге трудовой договор, договор о материальной ответственности. Обязательная инвентаризация всвязи со сменой материально ответственного лица, т.е. зав. склада, не проводилась, ни каких актов о приеме-передаче товарно-материальных ценностей я не подписывал. Работник которого я сменил, работает у меня же старшим кладовщиком. Помещение в котором располагается склад не герметично, существует прямой доступ в производственные помещения, полностью отсутствует охранная и пожарная сигнализации, нет вентиляции, имели место случаи вскрытия склада без присутствия материально ответственных лиц - работников склада. Сейчас наконец то руководство изъявило желание провести инвентаризацию на предприятии. Итоги вырисовываются неутешительные. Вопрос: Каковы шансы мои и моего коллектива кладовщиков избежать материальной ответственности по итогам инвентаризации?
Читать ответы (3)
Ирина
07.06.2016, 20:00

Необходимость создания приказа для кладовщиков при передаче склада отк на склад снабжения - что указывает приказ директора?

Если поступил приказ от директора на имя начальника склада снабжения и начальника склада отк о передачи склада отк на склад снабжения. Должен ли начальник создать какой либо приказ кладовщикам. Или по приказу директора передача должна произойти в не зависимости от кладовщиков.
Читать ответы (3)
Ирина ПАВЛОВНА МАЛИКОВА
28.07.2020, 15:33

Как избежать недостачи на складе при увольнении кладовщика?

Я работаю кладовщиком и материально ответственное лицо написала заявление на увольнение с 16.07.2020 г последний мой рабочий день 30.07.2020 г но склад передовать некому. Могут на меня повесить недостачу после моего увольнения.
Читать ответы (1)
Елена
15.02.2016, 13:17

Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 02.02.2016. , директор никаких заметок на заявлении не делал, работаю кладовщиком. Ушла на больничный 12.02.2016. и до сих пор нахожусь на больничном. Вместо меня работает новый кладовщик на складе, передачи склада документально не было. Могут ли меня заставить передавать склад документально другому работнику, после моего возвращения с больничного, если истек срок отработки?
Читать ответы (1)