Администрация планирует изменить условия начисления заработной платы - возможно ли уменьшение оклада?

• г. Москва

Администрация в одностороннем порядке хочет изменить условия начисления заработной платы. Может ли новая зарплата стать меньше прежней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, такое возможно. Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации при изменении организационных или технологических условий труда допускается изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя (условия оплаты труда согласно статье 57 ТК РФ относятся к существенным условиям трудового договора). О введении таких изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов