Хочу уволится потому, что срочно надо уежать в родной город в другой области. Как написать заявление без отработки.
Хочу уволится потому, что срочно надо уежать в родной город в другой области. Как написать заявление без отработки.
Уволиться Вы можете по собственному желанию с соблюдением положений статей 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы можете ознакомиться в любое время.
Переезд в другое место жительства работника не является основанием для расторжения трудового договора без уведомления за не менее чем за две недели до увольнения по собственному желанию работником работодателя.
Но работодатель может пойти Вам на встречу, чтобы уволить Вас без "отработки" двух недель согласно статье 80 ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Работаю в компании по трудовому договору. Сейчас на больничном. Работодатель не отпустит без отработки. Хочу уволиться без отработки 14 дней, т.к. надо срочно уехать. Что будет если написать заявление и не отрабатывать 2 недели?
Хочу уволиться без отработки, я иногородняя, работаю в московской области, прописка в воронежской области, надо срочно уехать домой, работадатель говорит что только с отработкой, моги ли уволиться одним днем.
Только по соглашению с работодателем.
Либо ищите повод...
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Приветствую. Если на испытательном сроки, то в течение 3 дней. Если хотите одним днём, то только по договоренности с работодателем по собственному желанию или соглашению сторон. Всё в соответствии с ТК РФ. Я думаю, что в вашей ситуации - только договоренности с руководством при наличии хороших взаимоотношений.
Если работодатель говорит, значит есть на это какие-то основания в плане отсутствия на вашу должность человека, но вы можете привести основания (лучше документы) и обратиться с заявлением об увольнении в день указанный в заявлении в соответствии с ст. 80 ТК РФ.
Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте.
Если работаете официально, то работодателя нужно уведомить за две недели до увольнения или можете уволиться, без уведомления, но договаривайтесь с работодателем.
Спросить
Закон обязывает вас подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше, по согласованию с работодателем.
Спросить
Если ваше желание совпадет с желанием работодателя
то прекрасно.
СпроситьТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Как можно уволиться без отработки? В связи с отъездом в родной город? Как правильно написать заявление? На какую ст.Рф ссылаться?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьЯ работаю в другом городе, собираюсь вернуться в родной город и отработка мне дорого выйдет при снятии гостиницы. На основании каких статей ТК РФ я могу уволиться без отработки 2-недельного срока?
Вы можете отправить заявление об увольнении по собственному желанию по почте, телеграммой, а расчет и трудовую книжку выслать по месту жительства. Удачи.
Спросить
Мне не подписывают без отработки заявление, просят отработку 2 недели. Но я не могу отработать и нужно сообщить на основании какой статьи ТК РФ я могу уволиться без отработки, поскольку проживаю в другой местности.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Однако Ваш случай не подходит, придется отработать 2 недели, иначе уволят за прогул.
СпроситьТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Напишите заявление об увольнении в связи с переездом.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьЯ сейчас на испытательном срокее нужно срочно уехать из города хочу уволиться без отработки возможно ли это мария.
Да, вы можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если отпусти раньше, это право работодателя. Дольше задерживать не вправе.
СпроситьЧто собираюсь увольняться, в связи с переездом в другой город. На тот момент была на больничном, работодатель сказал написать заявление после больничного. Но потом сообщили о том, что надо отрабатывать две недели. Как грамотно уволиться, без отработки?
Уважаемая Екатерина Михайловна! В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день. Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:зачисление в образовательное учреждение,выход на пенсию, установленное нарушение трудового законодательства работодателем, другие случаи.
Спросить
Если работодатель не согласен Вас отпускать без отработки, придется отрабатывать.
Заявление об увольнении пишите не после больничного, а находясь на больничном.
Срок предупреждения начнет течь на следующий день после того, как работодатель получит Ваше заявление, Вы же при этом будете находиться на больничном.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно было писать заявление, пока Вы были на больничном, так бы и проболели две недели отработки)
Согласно ст.80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В Вашем случае Вы можете указать причину "в связи с переездом"
СпроситьХочу уволиться без отработки, на работу устраиваюсь в другой город, до 18 августа в отпуске, могу я написать заявление с 18 чтоб уволили.
Если есть основания, препятствующие продолжению работы (так и пишется в заявлении - уволить с 18 в связи с невозможностью продолжения работы по причине....п.1ст.80ТКРФ
СпроситьЯ нахожусь на больничном. Хочу уволиться в период нахождения на больничном и уехать в другой город. Как это сделать. Без отработки.
Хочу уволиться с предприятия без отработки, так как переезжаю в другой город и постоянно задерживают зарплату! Руководство не подписывает заявление без отработки! Что я могу сделать?
