Юридическая социальная сеть 9111.ru

Увольнение по собственному желанию в трудовой

Запись в трудовой при увольнении работающего пенсионера по собственному желанию.

"Трудовой договор расторгнут по инициативе работника" п. 3 ст. 77 ТК РФ.


Вам помог ответ? Да Нет

.. ничем не отличается от такой же записи любого другого работника.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. В какой срок мне должны отдать трудовую после увольнения по собственному желанию.

1.1. В день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчёт по заработной плате.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Ваш работодатель должен отдать вам трудовую книжку в день увольнения, а также произвести с вами окончательный расчёт при увольнении.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Какая статья ТК должна стоять в трудовой при увольнений по собственному желанию?

2.1. Григорий
В трудовой книжке указывается статья - п. 3 ст 77 Трудового кодекса РФ - если работник увольняется по собственному желанию


Желаю Вам удачи и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.2. В трудовой книжке стоит отметка (запись) уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию, желаю вам удачи, спасибо что обратились к нам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.3. ТК РФ статья 77 часть 1 п. 3
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. 3 года работаю по трудовому договору, руководитель заявил, что нужно сокращать штат и предложил написать заявление об уходе по собственному желанию большинству сотрудников, на что я ответил отказом. После этого руководство стало проверять мои отчеты, засыпало разными поручениями, выполнить которые невозможно физически с целью найти повод для моего увольнения. Как противостоять этому? Какие действия предпринять?

3.1. Спокойно работайте и ждите извещения о сокращении. Или на больничный.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

4.1. Да, можете сказать, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по данному факту.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Конечно, настаивайте на увольнении по соглашению с выплатами под угрозой обращения в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Если в заявлении по собственному желания указана конкретная дата увольнения меньше 14 дней, директор не против, то запись в трудовой будет п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ или п.1 ч.1 ст 77 ТК РФ? Если п 1 ч.1 ст 77 то нужно тогда составлять дополнительное соглашение?

5.1. Если подавали заявление об увольнении по собственному желанию, то будет п.3 ст.77 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Уведомления о завершении строчного трудового договора не было, руководство расчитало меня полностью за отработанное время. Сейчас я в отпуске и хочу уволиться. Придется ли мне возвращать часть отпускных или я могу написать заявление об увольнении по собственному желанию с сохранением денег?

6.1. Вы, безусловно можете и имеете на то полное право направить заявление на увольнение по собственному желанию.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). В вашем случае ситуация такая же, если за один месяц работодатель не вручил вам уведомление о завершении срочного рудового договора, то такой договор считается заключённым на неопределённый срок.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Сопровождающие документы об изменении оплаты труда с 01.04.2020 года были предложены на подпись 15.06.2020 в день моего увольнения, мною не подписаны. Могу ли я самостоятельно подать заявление в суд о выплате остальной части зрп, которая указана в трудовом договоре? Или лучше обратиться к юристу? Если практика, когда сотрудники самостоятельно, без помощи юриста выигрывают судебный процесс о не полной выплате зрп при увольнении по собственному желанию?

7.1. Конечно, Вы можете самостоятельно подать заявление и выиграть процесс, такие прецеденты естественно были.
Однако, все же рекомендую обратиться с юристу и не заниматься "самолечением". И к сведению, в случае Вашей победы Вы в праве заявить к возмещению судебные расходы на оплату услуг представителя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Мой непрерывный трудовой в отрасли связи 27 лет, после увольнения по собственному желанию официально не работаю 9 лет (домохозяйка), в службу занятости после увольнения не обращалась, на учете не стою, предусмотрены ли мне какие нибудь компенсации (в связи с пандемией) и еще вопрос могу ли я подать на досрочную пенсию в связи с тем что не работаю в данный момент. Мой год рождения 1966 г.

8.1. Никаких нет компенсаций.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Помогите пожалуйста, что делать, если не можешь получить трудовую книжку, после увольнения по собственному желанию, по почте. Трек они не дают что бы отслеживать. Прошло уже месяц.

9.1. Пишите жалобу в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Если отправили, есть чек почты. Возможно не отправлено до сих пор?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.

10.1. Омск!
Согласно ст.234 ТК РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:
- трудовую инспекцию;
- прокуратуру;
- Районный суд.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.06.2020 г.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. После увольнения по собственному желанию с судна и получения трудовой книжки в отделе кадров капитан судна не отдает на руки мои морские документы в том числе загран паспорт а так е не выодит на связь по телефону.

11.1. Заявление о выдаче не полученных документов направьте руководству пароходства. Зарегистрируйте в установленном порядке.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.

12.1. Звоните опишите подробнее.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Если человек уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ,в день написания заявления и уже полностью рассчитан на следующий день. Приказ подписан об увольнении.
Как бы его вынуждено заставили это сделать, написать заявление по собственному желанию. Что можно сделать в данном случае?

13.1. Обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о принуждении к увольнению.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Судебная практика есть, но не многочисленная, когда работники доказывают, что написали заявление об увольнении по собственному желанию по принуждению и восстанавливаются на работе. Ещё беременные могут точно через суд восстановиться на работе.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Скажите пожалуйста если человек уволен по собственному желанию может ли он отозвать заявление об увольнении после того когда уже подписан приказ об увольнении получен расчет по заработной плате и на руки выдана трудовая книжка?

14.1. Отозвать заявление можно в любой момент до наступления дня увольнения. Если день увольнения не наступил и не нашли нового человека за это время, то можно отозвать.
С Уважением!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

14.2. только в случае если дата увольнения не наступила, у Вас какая дата указана?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. У меня проблема с работодателем, 17.03.20 трудоустроилась в компанию Глория Джинс и мне до сих пор (03.06.20) не выдали копию трудового договора, плюс ко всему этому 30.05.20 пошла на больничный, на что мне мой руководитель сказала писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к якобы ей не нужны больные сотрудники, скажите пожалуйста законно ли это все?

15.1. Нет конечно, это не законно и вам должны выдать не копию трудового договора, а полноценный экземпляр. И оплатить брльничный. Можете пригрозить трудовой инспекцией.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (это статья 67 ТК РФ). Поэтому, конечно же, у Вас должен быть второй экземпляр договора.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Нас т.е коллектив 5 чел. принули к увольнению, упираясь одним сотрудникам на кражу, а другие что бы напились на них, что они причастны к краже. Одни уволились по собственному желанию, а другие о соглашению сторон. А после увольнения нас, они написали заявления в полицию, хотят повесить на нас недостачу. В трудовом договоре мы не материально ответственные.

'

16.1. Должны быть доказательства. Есть и ст.14 УПК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Задача работника: после увольнения сохранение трудового стажа (максимально возможный срок) + получение пособия по безработице в службе занятости (максимально возможный срок). Какой способ увольнения предпочтителен? Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию? Или нет разницы? Непрерывный стаж на последнем месте работы более 2 лет. Сейчас ведь изменили статью 31 Закона о занятости изменена и гласит что выплаты в течение 6 месяцев, а ранее были в течение 12?

17.1. Для оформление пособия по безработице причина увольнения (по собственному или по соглашению сторон) не важна. Однако, это влияет на выплаты при увольнении: по собственному желанию - обычный расчёт при увольнении, а по соглашению сторон - стороны в письменной форме оформляют соглашение на выплаты при таком увольнении (это часто делается вместо сокращения).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация такая. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, в которой я трудоустроена объявлена банкротом. Позвонили из бухгалтерии, и попросили подъехать за трудовой, и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли их действия? Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо.

18.1. Писать заявление об увольнении не надо.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Хочу уволиться по собственному желанию, но ранее двухнедельной отработки, хочу отработать полторы недели (если работодатель мне согласует такую дату увольнения). какая запись будет сделана в трудовой книжке - уволена по собственному желанию или уволена по соглашению сторон?

19.1. По соглашению сторон.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Работодатель, по причине принуждения меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, требует отчет о проделанной работе за день. Трудового договора нет, инструкции по должностным обязанностям я не подписывала.

20.1. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Скажите пожалуйста, 17 числа я написал заявление по собственному желанию, уволить 01 числом. В период с 24 по 31 находясь на больничном отправил отзыв заявления 31 числа, за день до увольнения. На следующий день вышел на работу и сообщил устно что не хочу увольняться, но подписал приказ об увольнении и забрал трудовую. Через четыре дня, 04 числа работодатель получил по почте мой отзыв. Кто прав?

21.1. С отзывом Вы опоздали, поэтому уволили Вас законно.
Желаю Вам удачи и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Неделю спустя неделю обратился в отдел кадров с заявлением считать его просьбу об увольнении по собственному желанию недействительной, так как он решил продолжать работу на предприятии.

Администрация уволила бухгалтера ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе.

22.1. Работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Администрация не имела права издавать приказ до истечении последнего дня работы, указанного в заявлении. Это незаконно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию. Нл спустя неделю обратился в отдел кадров с заявлением считать его просьбу об увольнении по собственному желанию недействительной, так как он решил продолжать работу на предприятии.
Администрация уволила бухгалтера ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе.

23.1. Одиночку уволить не сможете.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Иван Евгеньевич!

На самом деле всё просто!

Если Вы ознакомили бухгалтера с приказом об увольнении, то он (а) считается уволенной с даты, обозначенной в приказе.

Если нет, тогда он (а) имела полное право на отзыв заявления. И тогда у Вас 2 бухгалтера.

Уточните Вашу ситуацию.

Удачи!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Работаю продавцом в обувном магазине. Во время пандемии магазин не работал сотрудники находились дома в течение месяца Заработная плата в обусловленный по трудовому договору срок на карту не пришла. Сегодня руководство магазина поставило ультиматум: либо сотрудники магазина пишут заявление на отпуск за свой счет на время пандемии, либо пишут заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите что делать в сложившейся ситуации?

24.1. Странный вопрос как я могу за вас решить этот важный вопрос ни чего не пишите и все.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Если в трудовой запись стоит об увольнении по собственному желанию, а заявление никакого я не писала, что делать и куда обращаться?

25.1. Обращайтесь в суд с иском в порядке ст. 392 ТК РФ или с жалобой в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

25.3. В таком случае Вы вправе подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Получил трудовую на руки, но заявление по собственному желанию подписывать не стал, у нас труд спор с работодателем, будет ли в суде считаться получение трудовой согласием на увольнение или без подписи в приказе увольнение недейтвительно?

26.1. В случае отказа подписывать Приказ об увольнении работодателем составляется Акт об отказе от подписи. Акт составляется в присутствии 3 человек и ими также подписывается (выступают в качестве свидетелей).

Дело в том, что процесс разрыва трудовых отношений отсутствием своей подписи сотрудник остановить не может: в случае увольнения его непосредственное согласие для инициирования этого не нужно.

Если же сотрудник принципиально не подписывает распоряжение, то в конце приказа ставят пометку «От подписи отказался». На этом ознакомление сотрудника заканчивается.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Ув. Алексей, заявление без подписи недействительно. При желании Вы можете восстановиться на работе и взыскать неполученную заработную плату. Главное грамотно составить иск.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Трудовой договор (внешнее совместительство) заключён 6 февраля 2020 года, сейчас работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию! Если я напишу заявление 12 апреля, какое пособие мне назначат? Спасибо.

27.1. Пособие назначается работникам, трудовой договор с которыми расторгается по инициативе работодателя при невозможност и сохранения трудовых отношений (как установленная государством гарантия поддержки), а также лицам не работающим и вставшим на учет в центре занятости. Из вашего вопроса следует, что у вас имеется основное место работы, следовательно при увольнении по собственному желанию с работы по совместительству вам полагается выплата неполученной ко дню увольнения заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких пособий в данном случае законом не предусмотрено.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Мужу на работе попросил мастер цеха написать увольнение по собственному желанию, так как он отказался убирать туалет, который находиться на улице. Так же говорит что должен отработать 2 недели, а муж работал там всего лишь месяц! Куда жаловаться? Если убирать туалет не входит в обязанности слесаря ремонтника, в трудовом договоре указано что он должен убирать территорию цеха, но туалет этот в территорию цеха не входит?

28.1. Обратитесь в трудовую инспекцию и зафиксировано сируйте факт понуждения к увольнению. Опишите данные обстоятельства.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Айгиз!
Пока для жалоб нет оснований. Муж вправе не писать заявление на увольнение по собственному желанию, никто заставить его не может. Вот если уволят по инициативе работодателя, то у Вас будет право подать жалобу в трудовую инспекцию и в суд о признании увольнения незаконным. Сейчас Ваш муж может собирать доказательства (аудио, видео, на бумажных носителях и другие), которые в последствии помогут доказать, что конфликт произошёл из-за неправомерных требований мастера по цеху.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Уволилась по собственному желанию с 1.04. 04.04 узнала, чтр беременна могу ли я восстановится на работе или отозвать заяыление на увольнение, т.к трудовую книжку и расчет не отдали. В связи с самоизоляцией работу сейчас не найти.

29.1. В судебном порядке вы можете восстановится на работе, потребовать оплаты дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Я написала заявление 25 марта на работе (прошу уволить по собственному желанию 31 марта) в связи с переходом на другую работу. На новой работе меня должны были взять с 1 апреля, но 28 числа объявили выходные в связи с пандемией. В связи с этими выходными я 31 числа не подписала приказ на увольнение, мне не выдали ни расчетные ни трудовую до сих пор. Правомерны ли их действия? Если эти выходные протянутся больше месяца у меня же нарушится страховой стаж.

30.1. А как вас рассчитать ст 84.1 ТК РФ,если президент предписал вашей организации не работать Вы что хотели бы чтобы в нарушении Указа Президента №206 от 25 марта 2020 работники отдела кадров и бухгалтерии должны были выйти на работу чтобы оформить ваше увольнение и произвести расчет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских