Как уволиться без отработки при переезде в другой город?
Что собираюсь увольняться, в связи с переездом в другой город. На тот момент была на больничном, работодатель сказал написать заявление после больничного. Но потом сообщили о том, что надо отрабатывать две недели. Как грамотно уволиться, без отработки?
Уважаемая Екатерина Михайловна! В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день. Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:зачисление в образовательное учреждение,выход на пенсию, установленное нарушение трудового законодательства работодателем, другие случаи.
Спросить
Если работодатель не согласен Вас отпускать без отработки, придется отрабатывать.
Заявление об увольнении пишите не после больничного, а находясь на больничном.
Срок предупреждения начнет течь на следующий день после того, как работодатель получит Ваше заявление, Вы же при этом будете находиться на больничном.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно было писать заявление, пока Вы были на больничном, так бы и проболели две недели отработки)
Согласно ст.80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В Вашем случае Вы можете указать причину "в связи с переездом"
Спросить
Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели в связи с переездом в другой город? Имеет ли право мой работодатель не подписать мое заявление и заставить отрабатывать 2 недели? По паспорту у меня стоит прописка в том городе куда собираюсь переезжать.
На основании статьи 80 ТК РФ он обязан уволить Вас в тот срок, в который Вы просите. В заявлении укажите причину увольнения "перемена места жительства".
СпроситьЯ работающий пенсионер, собираюсь увольняться. Должен я отрабатывать две недели после подачи заявления или могу уволиться без отработки. Спасибо.
Собираюсь увольняться по собственному желанию. Согласно ст. 80 ТК РФ обязан за две недели предупредить работодателя о своем решении (письменно в форме заявления), т.е. эти две недели отработать. В какой форме надо написать заявление, чтобы уволиться сразу и без отработки 2-х недель? На что можно сослаться в заявлении - семейные обстоятельства или как?
Здравствуйте, Юрий!
Двухнедельный срок, установленный ст. 80 ТК РФ является гарантией для работодателя. В течение 2-х недель работодатель может найти нового сотрудника взамен увольняющегося. Поэтому сокращение этого срока возможно только в исключительных случаях: невозможность продолжения работы и установленное нарушение трудового законодательства.
Поэтому просто ссылка на семейные обстоятельства не может обосновать сокращение двухнедельного срока. Должны быть какие-то значимые обстоятельства, которые делают невозможным дальнейшее выполнение трудовых обязанностей.
Если работодатель не согласится с тем, что указанные обстоятельства является существенными, он сможет уволить Вас за прогул. Поэтому рисковать в этом плане не стоит.
С уважением,
Савиных Владислав
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город а работодатель меня заставляет отрабатывать 2 недели. Законно ли их действия могу я уволиться без отработки.
Уведомить все равно были должны за две недели до увольнения независимо от переезда.
СпроситьЯ работаю проводником, после того как я взяла отпуск (неделю) без содержания, я решила уволиться в связи с переездом в другой город. Заявление об увольнение написано после того как вышла из отпуска. Можно ли уволиться без отработки в связи с переездом в другой город? И если да,то надо ли предоставлять какие-то бумаги что точно переезжаешь?
Хочу уволиться за 2 дня. т.е без отработки написал заявление что в связи с переездом на новое место жительства в другой город. Работодатель заставляет отрабатывать. Что можно сделать чтоб не отрабатыват? Что мне грозит максимум если я просто не выду на работу.
В тексте вопроса причин для немедленного увольнения по ст. 80 ТК РФ не усматривается
СпроситьМогу ли я уволиться без отработки 2-х недель в связи срочным переездом в другой город? Руководитель принуждает отрабатывать, хотя перед этим уволил человека без отработки!
В связи с переездом имеете право без отработки. В заявлении укажите, что в связи с переездом.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьРаботаю в компании по трудовому договору. Сейчас на больничном. Работодатель не отпустит без отработки. Хочу уволиться без отработки 14 дней, т.к. надо срочно уехать. Что будет если написать заявление и не отрабатывать 2 недели?
Нужно ли отробатывать 2 недели если я в декрете собираюсь увольняться всвязи с переездом в другой гоод.
Анастасия, в вашей ситуации, если вы в декрете, а в последующем собираетесь увольняться, необходимости отрабатывать вам две недели нет. Напишите заявление об увольнении по окончанию декретного отпуска.
СпроситьХочу уволиться! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель - написал: (! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались каторгой! Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...?)
Уважаемый Александр.
Нет, не придётся. Вам друзья подсказали всё верно.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Удачи, Вам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Да это так, друзья подсказали Вам правильно. Но возникает вопрос как Вы возьмете больничный будучи здоровым. Если Вы больны то в этом случае вопросов нет. Если же наоборот ни один врач Вам больничный лист не подпишет.
Спросить
