Сотрудник ОВД должен быть уволен из-за заключения ВВК, но процедура увольнения не соблюдена - юристы рассуждают

₽ VIP

1. Изначально выдается направление на ВВК (без приказа об увольнении);

2. Проходите ВВК (выносится заключение о годности к военной службе);

3. Издается приказ об увольнении на основании заключения ВВК о негодности к службе;

4. Приказ подлежит обжалованию в течение 3-х мнсяцев с момента его вынесения в суд по месту находения УИС

Вот такая должна быть процедура увольнения по такому основанию как ограниченно годен к военной службе. Кроме того, поробуйте оспорить заключение ВВК в вышестоящее ВВК.

С Уважением,

Роман, добрый день! Вот есть такое Письмо Минюста РФ..

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПИСЬМО

от 22 октября 2002 г. N 18/7/5-321

О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ

СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В связи с поступающими запросами по порядку увольнения из учреждений и органов уголовно - исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации по пункту "з" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, разъясняю:

В случае, если сотрудник не имеет выслуги срока службы, дающего право на пенсию (20 лет в льготном исчислении), или не достиг предельного возраста пребывания на службе и не имеет общего трудового стажа 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и шести месяцев составляет военная служба (служба в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы), и при проведении медицинского освидетельствования признан военно - врачебной комиссией "годным к военной службе с незначительными ограничениями, не годным к службе в занимаемой должности, годным к продолжению службы на должностях, отнесенных к IV группе предназначения", то при отсутствии возможности перемещения его по службе на должность, отнесенную к IV группе предназначения, он, при его согласии (рапорт на увольнение) или соответствующем заключении кадрового аппарата, подлежит увольнению в соответствии с пунктом "з" ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья).

В случае отказа сотрудника от должности (равнозначной или нижестоящей) по месту прохождения службы или в ином субъекте Российской Федерации в соответствии с заключением ВВК он подлежит увольнению из уголовно - исполнительной системы по основаниям, предусмотренным ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, за исключением пункта "з" указанной статьи.

И.о. начальника

генерал - лейтенант

внутренней службы

Н.И.БАРИНОВ

Посмотрите, пожалуйста, что указано в заключении ВВК. И если нарушена процедура увольнения, Вы вполне можете служить в должности, которую занимаете, если не предложены другие должности (в случае невозможности служить на занимаемой должности), то, полагаю, что шанс восстановиться есть..

Что касается формулировки в приказе, то, на мой взгляд, это не важно при обращении в суд. Вы же находились в распоряжении, поэтому, допускаю, что и такая формулировка не противоречит закону.

С уважением,

Харченко О.В.