Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность обжаловать получение зарплаты ниже прожиточного минимума на основании трудового договора

10.06.2012, 16:16
• г. Кирсанов

У меня такой вопрос, я собралась увольняться в труд. Договоре указана зар. плата не ниже прожиточного минимума, но зар. плату получаем от выручки. Если начальство решит отдать зар. плату указанную в трудовом договоре, могу ли я это обжаловать, или нет никаких доказательств?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требуйте зарплату в том размере, как у вас заведено.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре обязательно указываются - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Не является нарушением установление работодателем поощерительных выплат отдельными локальными нормативными актами (например, положением о премировании), но вы должны быть с этими актами знакомы под роспись.

Пригрозите обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру, если у вас в договоре размытая фраза о прожиточном минимуме и вы не знакомились под расписку ни с какими положениями касательно оплаты труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Нина
20.06.2013, 20:48

Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?

Поясните пожалуйста, какой размер заработной платы нужно выплачивать работникам, чтобы не иметь проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках? 1.Заработная плата дожна быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания: начисленная или к выплате? 2.Заработная плата должна быть не ниже МРОТ+ рйонный коэффициент+премии? 3.Ответственность за нарушение выплаты зар. платы ниже прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Людмила Ушакова
05.12.2017, 15:28

Учреждение правомерно удерживает 50% исполнительного листа, если зарплата сотрудника будет ниже прожиточного минимума?

Здравствуйте. Сотрудник получает зар. плату МРОТ-7800. На него пришел исполнительный лист на 50 % удержаний из зар. платы. Правомерно ли учреждению удерживать 50%, если зар. плата будет меньше прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Лариса
12.06.2012, 17:44

Низкая заработная плата в трудовом договоре - соответствие законодательству

В трудовом договоре указана заработная плата в процентной ставке от продажи товара и выходит зар. плата меньше прожиточного минимума. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Крюкова иляна вячеславовна
06.05.2016, 20:07

Можно ли выплачивать заработную плату ниже прожиточного минимума в поселках?

Нам выплачивают заработную плату. Вопрос могут ли платить ниже прожиточного минемума по заработной плате если аванс 3200, а зарплата 4000 рублей, если мы прожи ваем в поселке!
Читать ответы (1)
Алена
17.12.2015, 11:44

В Пермском крае обсуждают начисление Уральского коэффициента в Соглашении о минимальной заработной плате

В Пермском крае принято Соглашение О минимальной заработной плате в Пермском крае, которое гласит о том, что заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума. Нужно начислять на прожиточный минимум Уральский коэффициент или нет?
Читать ответы (1)
Людмила
02.02.2015, 12:14

Требование повышения заработной платы - оклад всего 2260 тыс. рублей, прибыль не превышает 5000 тысяч

Как составить коллективное заявление о повышении заработной платы, наша зароботная плата намного ниже прожиточного минимума, оклад составляет всего 2260 тыс. рублей, в итоге мы получаем не более 5000 тысяч.
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2019, 11:09

Соответствует ли практика выплаты заработной платы в организации требованиям трудового договора и нормативным актам?

В трудовом договоре указывается, что заработная плата составляет 10% от суммы выручки, но не менее МРОТа, а компенсации, надбавки согласно нормативным актам выплачиваются. Выручка небольшая, и организация дополнительными надбавками догоняет заработную плату до МРОТа. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2015, 20:00

Платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

В трудовом договоре бухгалтера написано, что гарантируется оплата труда на 10% ниже оплаты труда руководителя, в т.ч. надбавка за сложность, надбавка за вредность, районный коэффициент и стажевые. В марте 2015 г.руководитель подписал доп. соглашение к своему трудовому договору с учредителем, где зар. плата руководителя ниже, чем была ранее. Принято новое штатное расписание, где зар. плата руководителя ниже, и зар. плата бухгалтера ниже от новой оплаты труда руководителя на 30% и нет надбавки за сложность и надбавки за вредность. Но бухгалтера об изменении размера оплаты труда письменно не предупреждали и нового доп. соглашения с ним нет. Расчет недоначисленной зар. платы бухгалтера будет от прежней зар. платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?
Читать ответы (11)
Надежда
13.05.2009, 11:29

Какую часть будут снимать с моей заработной платы судебные приставы, если в договоре указано (солидарно).

Мне, как поручителю за заемщика кредита, суд присудил выплачивать оставшуюся часть не погашенного кредита. Вопрос такой. Какую часть будут снимать с моей заработной платы судебные приставы, если в договоре указано (солидарно). Имеют ли право снимать 50%,если зар. плата 5000 руб., т.е.будет оставаться меньше прожиточного минимума.
Читать ответы (1)
Людмила
26.05.2015, 16:12

В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.

В Крыму подписано региональное соглашение ою установлении минимальной заработной платы, которая должна быть не ниже прожиточного минимума, что значительно больше нежеди размер минимального размера минимальной заработной платы. Должны ли работодатели вылачивать заработную плату в размере прожиточного минимума или можно не выполнять это соглашение и платить минимальку?
Читать ответы (1)