Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Записки задним числом - юридическая сила и последствия для сотрудника

28.07.2020, 15:45
• г. Москва

Что делать, если докладные записки пишутся задним числом? Имеют ли они юридическую силу? И могут ли послужить в дальнейшем поводом для увольнения?

Читать ответы (2)
Имеет ли юридическую силу
Докладная записка
Задним числом
Ответы на вопрос (2):

Поводом для увольнения должны служить основания, предусмотренные ТК РФ, а все остальное - это дополнительные материалы, служебные, которые предоставляются руководителю для оценки возможности принятия решения. После увольнения вы имеете право обратиться в инспекцию по труду или в суд для восстановления с указанием того, что докладную оформляли задним числом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги