Отказ от предоставления больничного листа и вопросы отпуска по уходу за ребенком в небольшой фирме

Я нахожусь в отпуске, сразу после окончания отпуска ухожу в декрет. Во время отпуска была неделю на больничном. Нужно ли больничный лист отдавать на работу и оплатят ли мне больничный?

Я устроилась работать курьером в ЗАО 01 января 2001. Сначала я проработала 1 месяц испытательный срок, затем меня оформили приказом в штат на должность курьера. В феврале я выяснила, что беременна. Руководство фирмы в устной беседе со мной предложило написать заявление об уходе по собственному желанию, не ставя на документе дату ухода. Заявление мною написано не было, я взяла больничный лист и была на больничном листе до ухода в декрет. Приехать на фирму и привести больничный лист я не могла по причине плохого самочувствия во время беременности. После родов я получила письмо с уведомлением о том, чтобы я объяснила причину своей неявки на работу, либо в 5-дневнный срок я буду уволена. Оставить грудного ребенка я не могла, и ко мне на работу поехал мой муж, взяв больничные листы (включая больничные листы по беременности и родам). Его там не приняли, сказав, что я должна приехать сама и написать заявление об уходе. Незадолго до окончания декретного отпуска я поехала на работу, написав заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне также предложили написать заявление об уходе, сказав, что другого выхода у меня нет. Оплачивать больничный по беременности мне не хотят, предоставлять отпуск тоже. Уважаемый юрист, подскажите, кто прав в данной ситуации и какие действия я могу предпринять? С уважением Ирина.

Ухожу из декрета в декрет. На работе нужно написать заявление об отмене отпуска по уходу за ребенком. Так как у меня больничный до родов. А на это время муж может оформить отпуск по уходу за ребенком (от которого я отказалась)?

Я после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу взяла очередной отпуск. Если я во время (или сразу) после этого отпуска возьму больничный (операция по удалению камней)-мне его оплатят? Я ведь ни дня не работала после отпуска по уходу за ребенком... Спасибо!

Отпуск с 01.06. по 14.07... с 15.06 по 13.07 или даже больше на больничном... Хочу уволиться, не выходя на работу... (на пенсии). Как правильно написать заявление на увольнение (с какого числа?) и как оплатят больничный?

Я была на больничном с 10 по 15 число, 16 пришла на работу и отдала больничный лист, 23 числа начисляли аванс, мне он не пришел, это правильно?

У мегя такой вопрос-после родов должна была уйти в трудовой отпуск, а после него в отпуск по уходу за ребенком. Директор попросил меня сразу после родов уйти по уходу за ребенком, так как на моем месте уже работал человек (его пришлось бы на время моего трудового отпуска уволить). Я сразу ушла по уходу за ребенком. Сейчас вышла на работу и мне бухгалтер сказала что этого отпуска уже нет и отпускных. Работаю в школе.

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?

Я работающая бабушка, находясь в отпуске по уходу за ребенком заболела, оплатят ли мне больничный лист? МНЕ ОПЛАТЯТ И ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПО ДОСТИЖЕНИЮ 1,5 ЛЕТ И ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ?

Опллатят ли мне больничный лист, если я заболела сразу после окончания декретного больничного листа (140 дней) и собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до 1, лет, но заявление на отпуск еще не писала?