Насколько это правомерно и как быть в такой ситуации?
• г. Москва
Работодатель постоянно опаздывает с составлением графика сменности. Пример: график на следующий месяц выдается порой за неделею, а иногда и за пару дней до его наступления и просит подписать его. Насколько это правомерно и как быть в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Ольга
30.11.2018, 14:40
Работодатель меняет график работы без уведомления - правомерно ли это?
Читать ответы (10)
Илья
04.11.2016, 07:56
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Читать ответы (2)
Юрий
14.04.2012, 12:03
Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?
Читать ответы (2)
Анастасия
27.12.2014, 20:15
Согласие на заднюю дату графика работы - могу ли я отказаться и какие последствия для работодателя
Читать ответы (1)
Анжела
15.11.2017, 10:23
Как подписывать график сменности, если сотрудник находится в отпуске в период его составления?
Читать ответы (3)
Марина
28.06.2012, 17:20
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Читать ответы (2)
Владимир
19.01.2019, 21:38
Как защитить свои права при изменении рабочей недели на предприятии
Читать ответы (2)
Руслан
17.02.2016, 20:11
Нарушение трудового законодательства - работодатель и график сменности
Читать ответы (3)