Какую зарплату получит музыкальный руководитель, работающий на группу воспитателем на целый месяц?
Музыкального руководителя ставят работать на группу воспитателем на целый месяц какую зарплату он получит, как воспитатель или как музыкальный руководитель?
Здравствуйте! Если музыкальный руководитель переведен на должность воспитателя и исполняет обязанности воспитателя, то зарплату он получит как воспитатель.
Спросить
На лето поставили работать воспитателем на группу, а я музыкальный руководитель. Мне должны платить и мою зарплату муз. руководителя и воспитателя?
Сколько может совмещать старший воспитатель в доу как музыкальный руководитель? Можно ли работать на 1 ставку старшим воспитателем и совмещать 0,75 ставки музыкального руководителя?
Я работаю в детском саду на ставке инструктора по физкультуре уже с 2017 года. Совместно со мной пришло работать двое музыкальных руководителей для нескольких групп сада, В 2018 году в сад пришел работать ещё один музыкальный руководитель (третий), который спустя три месяца ушла в декрет, на её место взяли другого музыкального руководителя, как только она вышла из декрета, у меня забрали 0, 25 ставки инструктора по физкультуре и отдали музыкальному руководителю, который давно работал, а не вышел из декрета, объяснив тем, что неоткуда больше брать ставку для неё, и так же хотят, чтобы остались все музыкальные руководители в детском саду. У меня осталась в итоге 1 ставка инструктора по физкультуре. У музыкального руководителя ставка инструктора по физкультуре 0,25.Скажите, пожалуйста, законно ли это и допустимо ли?
Все может быть в рамках трудового законодательства, если правильно оформили прекращение отношений по этой четверти ставки.
СпроситьПо сокращению штатов увольняют со ставки музыкального руководителя и предлагают перевестись воспитателем на 1 ставку. Я сдаю на подтверждение высшей квалификационной категории как музыкальный руководитель, засчитают ли мне эту категорию по ставке воспитателя?
Скажите, пожалуйста, может ли руководитель ДОУ заставить музыкального руководителя работать на группе в должности воспитателя? В учебном году? А летом?
никто никого заставить не может
перевод на другую должность только с вашего согласия - то есть письменного заявления. если вы его не напишите - следовательно и работать воспитателем не будете
СпроситьСкажите пожалуйста на развлечении ребёнка за руку дёрнул музыкальный руководитель, в это время воспитатели были задействованы в роли и ждали своего выхода. За это лишили премии воспитателей и музыкального руководителя. Правоверно ли это?
Имеет ли право музыкальный руководитель отказаться от исполнения обязанностей воспитателя в летний период? Так как музыкальные занятия не проводятся, музыкальных руководителей заставляют работать воспитателями.
Здравствуйте! Если это не предусмотрено трудовым договором, то имеет право отказаться
СпроситьУ нас в саду хотят уволить музыкального руководителя, так как он совместитель, и хотят чтобы воспитатели проводили музыкальные занятия. Мы не имеем музыкальной подготовки и считаем что под тра-ля-ля нельзя качественно провести эти занятия. Дети лишаются полноценного художественно-эстетического воспитания. Имеет ли право зав. д/сада обязать вос-ей проводить муз. занятия, или это всё таки должен делать музыкальный руководитель?
.Имеет ли право зав. д/сада обязать вос-ей проводить муз. занятия - нет, не имеет, это нарушение трудового договора, изменение трудовой функции.
это всё таки должен делать музыкальный руководитель, так как в противном случае нарушается СТАНДАРТ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Удачи
СпроситьРаботаю музыкальным руководителем в детском саду, в летний период заставляют работать воспитателем и оплачивают согласно ставке воспитателя, но без надбавок за категорию. По факту работы больше, а зарплата меньше. Руководство ссылается на то, что летом музыкальные занятия не ведутся, соответственно ставка музыкального руководителя сокращается. Как мне поступить в такой ситуации?
Добрый день.
При переводе с должности на должность Вы должны быть ознакомлены с приказом о переводе, согласно ТК РФ. Если же Вы не подписывали приказ и Вас переводят устно, то можно говорить о простом "хотении" работодателя так сделать. Стоит смотреть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, если при выполнении функций воспитателя, есть какие-то расхождения с Вашей должностной инструкции то тут уже нарушение законодательства, а именно ст.60 ТК РФ.
татья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как поступить если руководство заставляет подписать договор о переводе на должность воспитателя, но зарплата становится меньше, в случае отказа отправляют без содержания.
Спросить
Здравствуйте.
По общему правилу, согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Касательно отпуска без сохранения заработной платы, то он в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предоставляется исключительно по письменному заявлению работника.
В случае Вашего отказа от перевода, единственный законный вариант снизить размер причитающихся Вам выплат - это объявление работодателем простоя, т.е. временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Период простоя относится к рабочему времени, т.е. во время простоя Вы должны находится на рабочем месте, если иное не предусмотрено работодателем в соответствующем приказе, при этом вы не должны выполнять свою трудовую функцию и уж тем более трудовые функции по другим должностям.
СпроситьЯ работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею диплом музыкального училища по профессии педагог вокала, музыкальный руководитель музыкальных ансамблей! Нужны ли мне дополнительные курсы ДОШКОЛЬНОГО образования чтобы остаться работать на прежнем месте?
