Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком или должна увольняться, если не выхожу на работу?

11.06.2012, 14:48
• г. Московский

У меня трое детей. Нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком, которому скоро исполняется три года. Когда я должна выйти на работу? Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком или должна увольняться, если не выхожу на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, трудовой кодекс не предоставляет вам право в продлении отпуска по уходу за ребенком свыше трех лет (ст. 256 ТК РФ). Если вы не уволитесь и не выйдите на работу вас могут уволить за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Московский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
04.07.2011, 15:20

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро дочке исполняется три года. Могу ли я взять на работе оплачиваемый отпуск в полном объеме за 2011 год, если последний раз в отпуске была в 2008 году перед рождением ребенка?
Читать ответы (1)
Ольга
06.11.2015, 20:43

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год после отпуска по уходу за ребенком?

В феврале 2016 года дочь должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком, которому исполняется 3 года. Может ли она взять отпуск без содержания на 1 год с сохранением места работы? Кому предоставляется такая льгота? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
28.05.2014, 14:07

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, если ребенок часто болеет?

Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, если ребенок часто болеет. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июне ему исполняется три года. Могу ли я продлить отпуск еще на полгода-год? Что для этого надо?
Читать ответы (5)
Ольга
12.11.2014, 13:40

Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу до истечения трех лет - права работника и действия работодателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 20.11.2014 г. Мне приходит уведомление с работы о том, что моя штатная должность сокращается с 01.01.2015 г. (ребенку 3 года исполняется в мае 2016 г.) и я буду уволена по окончанию отпуска по уходу за ребенком до истечения им 3-х лет. Я планировала выйти на работу тогда, когда ребенку будет 2 года. А сейчас получается, что не могу. Могу ли я прервать отпуск по уходу и выйти на работу?. Или когда я прерву отпуск, то не буду считаться в отпуске до 3 х лет и работодатель имеет право меня сократить?
Читать ответы (1)
Алина
25.09.2004, 13:50

Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
01.03.2014, 10:26

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - в чем заключается выбор работницы

Я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (три года исполнится 11.08.2014 г). У меня один ребенок. На работу выходить нет возможности. Могу ли я продлить отпуск на работе до 4,5 лет? Или надо будет увольняться?
Читать ответы (1)
Татьяна
11.03.2004, 14:57

А также как мне будут считаться отпускные за декретный отпуск в двух случаях:

Я родила 2 ноября 2002 г. и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Теперь снова должна родить 20 мая 2004 г. С 18 марта получу больничный и право вновь выйти в декретный отпуск. Вопрос в том, должна ли я выходить на работу из отпуска по уходу за ребёнком, а потом поработав положим один день уходить в декретный отпуск? А также как мне будут считаться отпускные за декретный отпуск в двух случаях: а) я выхожу на несколько дней на работу, а потом выходу в декретный отпуск; б) я не выхожу на работу, а просто приношу туда больничный о том, что беременна и сразу из отпуска по уходу за ребёнком выходу в декретный. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Раушания
24.10.2013, 19:23

Вопрос о возможности увольнения при продлении отпуска по уходу за ребенком при наличии дополнительного срочного договора

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 28 января должна выйти на работу, но я хочу получить очередной отпуск после чего продлить отпуск по уходу за ребенком, могут ли меня уволить с работы так как у меня дополнительный срочный договор имеется, помимо основного.
Читать ответы (1)