Написала заявление об увольнении с 15 июня 2020 г. Возникла производственная необходимость. Как отозвать приказ сегодняшним днём?

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением с 12 июня по 12 июля. Увольнение с 12 июля. Уже вышел приказ. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении? Подскажите пожалуйста, срочно!

Если сотрудник - пенсионер написал заявление на уволнение и ушел на больничный этим же днем, как правильно оформить приказ об увольнении? Может ли он после больничного отозвать свое заяление.

Написала заявление о предоставлении отпуска с 28 июня 2010, 17 июня 2010 планирую написать заявление об увольнении, как положено за две недели. Дата увольнения будет 1 июля? Либо другая?

Сегодня написала заявление на увольнение по согл. Сторон, приказ не подписывала соглашения тоже. Уволить писала сегодняшним числом. Как мне отозвать заявление.

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?

Я написала заявление предоставить отпуск с 31.05.2015 с последующим увольнением. Я хочу отозвать заявление об увольнении. Отпуск составляет 70 дней. На сегодняшний день приказа на увольнение нет. Трудовую книжку не выдали.

Написала заявление на увольнение с 30 июня начальник подписал заявление без отработки 2-х недель и издан приказ уволить с 30 июня. Можно ли отозвать первоначальное заявление 30 июня, в день издания приказа об увольнении, если отработка 2 недели мне не давалась. Обязан ли начальник предоставить неиспользованный отпуск за 2013 и 2014 год, если до пенсии по выслуге осталось 2 месяца.

Я имею действующий полис ОМС. Написала заявление об увольнении с работы с 30 июня 2022 г. Предполагала вернуться на работу с сентября. Будет ли действителен мой полис в течение июля-августа? (Сейчас возникла неожиданная необходимость в госпитализации с 29.06.2022 на 2 недели. Лечение не экстренное, но откладывать нежелательно).

Написала заявление на увольнение без отработки, подписан приказ уволить последним днем отпуска в котором я нахожусь. Имею ли я право отозвать заявление.