Можно ли отозвать заявление об увольнении после подписания приказа на увольнение последним днем отпуска?

Написала заявление на увольнение с 30 июня начальник подписал заявление без отработки 2-х недель и издан приказ уволить с 30 июня. Можно ли отозвать первоначальное заявление 30 июня, в день издания приказа об увольнении, если отработка 2 недели мне не давалась. Обязан ли начальник предоставить неиспользованный отпуск за 2013 и 2014 год, если до пенсии по выслуге осталось 2 месяца.

Заявление об увольнении подано, приказ подписан и мной, и начальником. Увольнялась без отработки. А теперь вот сложились обстоятельства - надо вернуться. Прошли сутки с увольнения. Имею ли право вернуться? Отозвать заявление?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию "прошу уволить меня 23.08.17." Директор заявление подписал 25.08.17.Работодатель издал приказ и в приказе указал дату увольнения 08.09.17.Не совсем понятно от какой даты идёт исчисление 14 дней. От даты указанной в заявлении или от той даты, которой было подписано заявление руководителем?

Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Здравствуйте! Сотрудник написал заявление: Прошу уволить последним днем отпуска. Последний день отпуска 10 сентября. Какая дата в приказе на увольнение: уволить 11.09.2017? интересует статья 14 ТК РФ? или иначе?

Доброго времени суток

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хлчу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.

Я нахожусь в отпуске за свой счет, написал заявление на увольнение, работодатель грозится отозвать меня из отпуска для отработки. Имеет ли он на это право?

Хочу уволиться последним днем отпуска. Заявление на отпуск (14 календарных дней с 8.09.08 по 21.09.2008) уже давно подписано, но отпускные пока не получила. 03.09.08 написала заявление на увольнение последним днем отпуска. Отпуск отработанный (работаю год и два месяца, в отпуске была на 14 календарных дней в июле). Имеет ли работодатель право отозвать мой отпуск и вынудить отработать 2 недели? И может ли он сделать это не связавшись со мной, в одностороннем порядке?

Такой вопрос: я хочу уволиться сразу после отпуска. Заявление на отпуск подписано, приказ тоже подписан. Могу ли я за нескольеко дней до отпуска написать заявление на увольнение последним днем отпуска. Не отменят ли мой отпуск и не заставят ли уволиться сразу же?