Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск 52 суток оплачивают 32 суток рабочих а 14 не оплачивают.

11.06.2012, 20:19
• г. Кировск

Отпуск 52 суток оплачивают 32 суток рабочих а 14 не оплачивают.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Юлия
27.08.2011, 21:55

Может ли человек взять 14 дней в счет ежегодного отпуска, даты своих рабочих суток.

Рабочий работает на предприятии с графиком работы сутки через трое. Тарифный отпуск составляет 28 дней. Может ли человек взять 14 дней в счет ежегодного отпуска, даты своих рабочих суток.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Сергей
18.06.2016, 20:41

Как правильно организовать отпуск для сотрудников, работающих по графику 5 ночей подряд на 10 суток выходных?

Работаю по графику: 5 ночей подряд на 10 суток выходных. Нас трое сотрудников в отделе по такому же графику. Как работодатель должен организовать отпуск? Ведь смысл такого отпуска, если потом приходится эти же рабочие ночи работать за другого сотрудника, находящегося в отпуске... Получается отдохнул,-отработай. То есть получается просто перенос рабочих смен на другие дни и все. Как быть?
Читать ответы (2)
Толик
23.10.2011, 15:39

Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?

Дополнительный отпуск определен за вредные условия --12 рабочих дней. Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич Потава
19.05.2015, 04:49

Отпуск по ТК - правомерно ли оплачивание только рабочих дней для коммерческого предприятия?

Отпуск как написано в Т.К. 28 рабочих дней. И оплачивается полностью! Но наш начальник оплачивает только рабочие дни! ссылаясь на то, что у нас коммерческое предприятие! Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
01.08.2019, 13:58

Расчет отпуска на 66 суток, но оплачиваются только 47 дней - это правильно?

У меня отпуск 66 суток по приказу. С первого августа по 5 октября. По расчетному листу период тот же с 01.08 по 05.10 а дни оплачивают только рабочие 47? Это правильно.
Читать ответы (1)
Мария
11.11.2016, 03:37

Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.

Скажите пожалуйста, когда должен работник предоставить объяснение (дисц. Проступок) если требование о даче объяснения вручено работнику в последний рабочий день (пятница) перед его отпуском (отпуск с понедельника)? Отпуск две недели длится. По закону в течение двух рабочих дней, а если работник в отпуске, значит по истечению двух рабочих дней после того как работник выйдет из отпуска или в период отпуска эти два дня входят?!
Читать ответы (1)
Юлия анатольевна
23.07.2014, 19:36

Длительность отпуска медсестры после декретного отпуска и 6 месяцев работы

Я работаю медсестрой была в декретном отпуске 1.5 года вышла из отпуска отработала 6 месяцев собралась в отпуск дают 28 рабочих дней а отпуск у меня 28 рабочих и 30 календарных дней. Сколько мне положено отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
29.10.2015, 16:44

Изменение правил отпусков - сутки отдыха после каждых рабочих суток и отпуск на 14 дней

Работаю по графику сутки трое. До сегодняшнего дня брали отпуск с очередных рабочих суток. Сегодня начальник отдела кадров сказал, что отпуск будете брать, так, отдыхаешь сутки после рабочих суток и со следующих суток берешь отпуск на 14 дней. До этого отпуск захватывал четыре дежурства, а теперь три дежурства. Правомерно это или нет?
Читать ответы (2)