Введение вахтового графика из-за COVID-19 приводит к переработке и несправедливым отпускам без оплаты

Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?

Читать ответы (1)

Как поступить, если превышена норма переработки в организации со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени?

В организации введен сменный режим работы без возвращения к месту постоянного проживания. Установлен суммированный учет рабочего времени - квартал. Был составлен график работы на квартал с соблюдением нормы рабочего времени. В период работы работники заболели и в связи с этим по итогам квартала сложилась переработка свыше 120 часов в год. Переработка была оплачена в полном размере. Просим дать разъяснения, что делать, если по Трудовому кодексу переработка не более 120 часов в год?

Читать ответы (1)

Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?

Не можем с начальником прийти к единому мнению как считать переработку. Пример: у работницы при сменном графике работы) на 1 февраля 2015 года была переработка 36 часов. За февраль месяц согласно графика она отработала 138 часов. Норма часов в феврале 2015 года 152 часа. Я считаю так: 36+138-152=22 часа переработки на 1 марта 2015 года. У начальника другое мнение. Принцип его расчета меня вообще вводит в ступор. Он считает так: из переработки на начало месяца - 36 часов он вычитает 8 часов отгула (я ей график составила так чтобы не было переработки на конец месяца, т.е. нет смены). К оставшимся часом 36-8=28 он прибавляет количество отработанных часов 138 и вычитает норму часов за февраль. Получается: (36-8)+138-152=14 часов... Я ему говорю, что он не прав. Он не согласен. Рассудите нас пожалуйста.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

Работала 4 ноября 2010 года 12 часов. За ноябрь месяц переработка графика составила 13 часов. При начислении заработной платы были оплачены 12 часов праздничных и один час переработки вместо 13 часов. Объяснили просто если оплатили праздничные то они минусуются из переработки. Не могу понять как это связано между собой и правомерно ли это?

Читать ответы (1)

График работы сторожей в детском саду - переработка и возможное сокращение рабочего времени

Работа сторожей в детском саду по 12 часов, через день (2 сторожа). Такой график влечет существенную переработку ежемесячно и, в итоге, 213 часов переработки в год. Может ли руководитель перевести сторожей на 11 часовой режим работы?

Читать ответы (1)

Пандемия вынудила взять микрозайм - как я попал в долговую яму и что дальше?

Была сложная ситуация, взял микрозайм, была работа, в связи короновирсом доход значительно упал, не было возможности выплатить полностью, я сделал пролонгацию на месяц, , затем ещё на месяц, а месяц назад остался без работы в связи с пандемией короновируса, и сейчас возможности оплатить нет и сказал что передадут дело в службу безопасности.

Читать ответы (1)

Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?

Я работаю в пожарной охране, работа по сменам, сутки через трое, в последнее время нас отправляю добровольно-принудительно в отгулы, администрация объясняет это так-что у нас много часов переработки и не хотят переработку оплачивать, но при таком графике работы в любом случае будет переработка. Права ли администрация? Спасибо!

Читать ответы (8)

Допустимо ли переработать в связи с отпусками в Сбербанке?

Норма часов в месяц 168, график работы 2/2, (раб. день 12 часов). в этом месяце, в связи с отпусками, переработка стоит 46,75. Работа в сбербанке. Допустимо ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

У меня переработка при работе в полиции с графиком 12/12?

Есть ли у меня переработка? Здравствуйте! Работаю в полиции, график работы 12 часов в день, 12 часов в ночь. За год получилось 1705 часов, в месяц 176 часов. Есть ли у меня переработка? Больничных не было, в отпуске был.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Введение вахтового графика из-за COVID-19 приводит к переработке и несправедливым отпускам без оплаты

Москва - онлайн услуги юристов