Отпуск заканчивается в воскресенье, нужно ли выходить на работу или в понедельник.
Отпуск заканчивается в воскресенье, нужно ли выходить на работу или в понедельник.
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Воскресенье 02 августа 2020 года не является нерабочим праздничным днем.
Если ваш отпуск заканчивается 02.08.2020 г., и Вы работаете по "пятидневке" с выходными днями суббота и воскресенье, то Вам в этом случае на работу нужно выходить 03 августа 2020 года в понедельник.
Хороших Вам трудовых будней с 03.08.2020
Спросить
Александр, если у вас скользящий график, то на работу вам нужно выходить по графику.
Спросить
Если отпуск взят с понедельника по пятницу включительно, а суббота и воскресение являются выходными днями на предприятии, то на какой день переносится день больничного (понедельник), выпадающего на период отпуска. Т.е. выходить на работу нужно во вторник?
Здравствуйте.
Согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника.
СпроситьМогу ли я не выходить на работу в воскресенье с 20-30 начинается смена с воскресенья. В понедельник начинается отпуск. Или же должен написать увольнение на 2-30 часа?
Здравствуйте! Отпуск не может начинаться в понедельник,т.к у Вас сменный график.В день, когда вы согласно приказа в отпуске, вас не могут поставить в смену.
Решайте с работодателем вопрос о дате переноса начала отпуска .
СпроситьС понедельника я должна уйти в отпуск, но отпускных мне пока не перечислено. Уже пятница, у меня ещё два рабочих дня - суббота и воскресенье, но бухгалтерия отдыхает в субботу и воскресение. И мне хотелось бы узнать истек ли уже срок выплаты отпускных или истекает сегодня, и если не выплотят отпускные, нужно ли мне выходить на работу в понедельник и писать заявление на перенос отпуска, или требовать компенсации? Спасибо.
Здравствуйте!Сегодня-последний день выплаты отпускных.Можете требовать переноса отпуска.
Спросить
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст 136 ТК РФ). Если отпуск с понедельника, есть приказ, Вы вправе в понедельник не выходить на работу и написать заявление работодателю в 2 экз., на втором поставить отметку о вручении (оставить у себя как доказательство обращения) с требованием оплаты отпускных. Если работодатель не отреагирует, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, либо трудовую инспекцию.
Спросить
Во-первых,Вас должны ознакомить с приказом об изменении режима рабочего времени(перенос).Можете не выходить.
Спросить
Здравствуйте!
Последний день отпуска - суббота, а рабочие дни у работника с понедельника по пятницу, то выйти на работу он должен в понедельник. Больничный здесь не причем.
Спросить
Муж был в отпуске и выходил на работу 4 дня, то суббота и воскресенье считаются. Отпуск у него заканчивался 15 августа 2018 года, а на работу надо было 16 августа уже. Ему в понедельник выходить или получается в среду выходить. Спасибо за ответ.
Добрый вечер, Татьяна! Вы имеете в виду, что он работал в отпуске на протяжении четырёх дней? И думаете, что отпуск автоматом должен быть продлен на эти 4 дня? Уточните. Это нужно для корректного ответа.
СпроситьСкажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФСпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Доброго вам дня. Если работодатель и работник оба согласны с тем чтобы работе буду уволен пятницы то можно написать приказ об увольнении в пятницу в ином случае- с понедельника.
Спросить
Вы должны отсчитывать двухнедельный срок предупреждения об увольнении со следующего дня после получения заявления. Если 14 день приходится на выходной, значит расчет должен быть в понедельник.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьНочная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин.
(фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем. Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник.
Нахожусь в ежегодном отпуске, так сложилось, что нужно уволиться 25 августа. Отпуск заканчивается 25 августа (воскресенье), когда мне работодатель должен отдать документы? В понедельник 26 августа или я могу забрать их 23 августа (пятница)? Благодарю.
Если работодатель был уведомлен об отпуске с последующим увольнением - документы отдадут 26 августа...
Спросить
Здравствуйте.
Если последний день срока выпадает на выходной, то окончанием срока считается первый рабочий день, следующий за выходным. То есть, в Вашем случае это понедельник.
Спросить
А если по семейным обстоятельствам (переезд в другой регион РФ) всей семьёй улетаю 25 августа, могут ли сделать исключение и выдать документы перед этим днем? Или необходимо уволиться по заявлению 22 августа, чтобы получить документы 23?Тогда разницу в отпускных могу вернуть?
СпроситьЕсли по семейным обстоятельствам, то Вы можете уволиться по соглашению с работодателем без отработки. Тогда Вам должны выдать документы в день увольнения (последний день работы). Этот день Вы и согласуете с работодателем.
СпроситьПомогите разобраться пожалуйста, у меня был отпуск 13 дней, я в отпуске заболела, пошла на больничный, 7 декабря в субботу мне закрыли больничный. Осталось 4 дня отпуск я хочу отгулять эти дни. Так как в субботу, воскресенье не рабочие дни у нас на работе 5 ти дневка, в понедельник 9 декабря я напишу на работе заявление о продлении отпуска на 4 дня.
Вопрос заключается в том, что отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья) или с 9 декабря (понедельник)?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
То есть если Вы хотите продлить отпуск, то воскресение будет отпуском, а если вы хотите перенести на другой срока, например с понедельника, то нет)
Ну то есть тут можно решить и так и так, главное договориться. Но вариант продления он сам подразумевается, в этом не могут отказать.
Спросить
Добрый день.
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ18.
Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Понятно, что отпуск продлевается на все дни больничного, а НЕ НА РАБОЧИЕ.
Значит отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья).
Надеюсь Вам помог.
Спросить
