Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если при ДТП с пешеходом подписано соглашение о примирении сторон. Могут ли уволить с работы, если я работаю в системе обр.

02.08.2020, 11:26
• г. Тарко-Сале

Если при ДТП с пешеходом подписано соглашение о примирении сторон. Могут ли уволить с работы, если я работаю в системе обр.

Читать ответы (0)
Соглашение о примирении сторон Могут ли уволить с работы Соглашение о примирении Примирение сторон Соглашение сторон
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Андрей
13.02.2019, 08:03

Вопрос возмещения стоимости обучения при увольнении с работы в аэропорту

Увольняюсь с работы (в ааэропорту) по собственному желанию. Во время работы мы должны проходить обучения по наземному обслуживанию самолетов. Нас перед фактом ставят подписывать доп соглашение о возмещении стоимости учебы если не проработаю 3 года. Документ подписан когда я работал в службе ИАС, потом эту службу переименовали в другую, но обязанности и работа практически остались прежними. Могу ли я не возмещать за обучение, если допсоглашение подписано когда была старая служба. (в доп. соглашении нет названий службы а только стороны сторон и наименование АО Аэропорт)?
Читать ответы (2)
Ирина
11.11.2013, 18:04

Могут ли уволить если работник находится на больничном? Но при этом подписано соглашение сторон о расторжении труд договора?

Могут ли уволить если работник находится на больничном? Но при этом подписано соглашение сторон о расторжении труд договора?
Читать ответы (2)
Евгения
06.12.2008, 10:05

Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?

Банк собирается меня уволить, применив не систему сокращения штатов, а по соглашению сторон, обещая выплатить компенсацию. Могу я не подписывать данное соглашение, и должна ли вэтом соглашении быть указана сумма компенсации. И еще. Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком? При увольнении по уходу за ребенком вплачивается пособие по безработице?
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
07.12.2017, 12:59

В справке об отсутствии судимости отображается примирение сторон? Если от примирения сторон прошло уже сторону 10 лет.

В справке об отцутствии судимости отображается примирение сторон? Если от примирения сторон прошло уже сторону 10 лет.
Читать ответы (4)
Александр
25.11.2015, 15:03

Может ли работодатель уволить работника после подписания соглашения о расторжении трудового договора?

Подписано соглашение сторон на расторжение трудового договора. Может ли работодатель уволить, по какой-либо статье, после подписания соглашения?
Читать ответы (1)
Диана
07.07.2022, 16:15

Можно ли уволить по соглашению сторон при переводе сотрудника в другой город?

Могут ли уволить по соглашению сторон, если моя ставка из филиала переводится в центр. Офис в другом городе? При этом предложения перевестись не было. Было выдано соглашение об увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Алисия
23.06.2014, 15:17

Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать

При расторжении договора по соглашению сторон какая процедура подписания?! Я с работодателем заключаю расторжение трудового договора по соглашеню сторон. Соглашение еще не подписано, но работтодатель принуждает сейсас подписать меня заявление на увольнение в котором будет указанно, что я увольняюсь по соглашению сторон. Если я сейсас подпишу заявление, не теряет ли соглашение свою силу. И имеет ли меня работодатель уволить, если я не соглашусь на его условия по соглашению сторон?! либо надо сначало подписать соглашение сторон, а потом уже писать заявление?!
Читать ответы (2)