Вопросы режима работы почтальона в АО Почта России - отдых и питание
Я хотел бы у вас уточнить режим работы почтальона в АО "Почта России". Правомерно ли в соответствии с ТК ФР то, что по трудовому договору почтальон имеет право на отдых и питание на час, а только полчаса? Нужно ли учитывать индивидуальное положение работника, если поблизости нет ни одного доступного места питания и у работника максимум далекое расстояние до его дома?
Здравствуйте.
1. В соответствии со статьёй 108 Трудового кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
2. В соответствии со статьёй 223 Трудового кодекса РФ:
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Если такого помещения для приёма пищи в вашей организации не оборудовано, то можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию.
Спросить
У нас на отделение почты положено пять почтальонов, освободилось место на обработку писем. И почтальон хочет перейти на эту ставку. Почтальоны против чтобы она уходила на эту ставку, потому что ей нет замены почтальона. Могут ли её поставить на это место.
Входит ли в обязанности почтальона: "на почту пришел абонент и заявил, что ему не принесли два номера журнала", на этот момент почтальона не было на месте, но почему то оставляют во всем разбираться почтальону или это должен делать, к кому именно обратился абонент. Зачем ждать почтальона, если всё находится под рукой посмотреть все журналы, накладные, если эти номера были уже отписаны и естественно почтальон уже унёс.
Ситуация такая: Ограбили почтальона в то время, когда он разносил почту.
Грабитель ударил по голове и выхватили сумку в которой находились деньги (пенсия жителей + з/п работника).
При этом есть свидетели.
Но на работе говорят, что если не найдут грабителя и страховая компания откажется выплачивать украденную сумму, то придётся всё возмещать самому почтальону. Обязан ли почтальон выплачивать, если он является жертвой данных обстоятельств?
Руководитель почты заключил договор с энергокомпанией о том, чтобы сотрудники, т.е. почтальоны ходили по квартирам и снимали показания счетчиков. Разве это входит в прямую обязанность почтальона, в трудовом договоре об этом не прописано... и должны ли тогда дополнительно оплачивать почтальонам за эту работу? Благодарна за ответ.
Законно ли принуждать почтальона выкупать просроченный товар на складе отделения почты? Если почтальон материально ответственное лицо, только не понятно за товар что на складе тоже отвечает почтальон?
Как оплачивают работу почтальона, когда другой почтальон уходит в отпуск, нам сказали, что оплата производится, если почтальон на больничном или если открыта вакансия почтальона (оплачивается 25% от оклада), а так должны разносить бесплатно. Законно ли это?
Как быть почтальону, если охранник предприятия издевается и унижает почтальона, пользуясь своим служебным положением при прохождении почтальоном его вахты?
Не могу получить багдероль на почте, два раза приходила с паспортом в почтовое отделение, операторы ссылаются на то, что у почтальона выходной, только зачем мне почтальон, если я пришла лично за бандеролью. На сайте почты России написано, что бандероль можно получать.
