При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка. ЕДВ только в том случае, если его платят в учреждении ежемесячно.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Так как вы работаете на Крайнем Севере, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Североморск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Выплаты по сокращению в бюджетных организациях.

Североморск - онлайн услуги юристов

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?

У нас в конце августа будет сокращение штата работников, свой ежегодный отпуск я не отгулял

Возможное отмена сокращения - обязан ли работодатель выплатить два оклада при увольнении?

Изменение срока сокращения штата работника - правомерно ли действие работодателя?

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

Выплаты при сокращении рабочего места в бюджетной организации ИП

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Формирование заголовка - Гарантии увольнения по сокращению штата и отказ работодателя

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59