Могут ли уволить по 33 ей статье если я в последний день перед увольнением не выйду на работу.

Вас могут уволить:

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Скорее всего это вряд-ли, поскольку прежде чем принять решение о применении к Вам мер дисциплинарного воздействия в виде увольнения работодатель обязан соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, в частности, провести разбирательство по данному поводу, а также получить объяснения у Вас, что в указанной ситуации будет затруднительно сделать.

Здравствуйте.

По 33 ей - вряд ли. А вот, за прогул - вполне вероятно, поскольку день увольнения - это последний день работы. И если Вы будете отсутствовать на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины, то работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание.

Я написала заявление с 2 недельной отработкой но мне надо уехать из города на день раньше увольнения но меня не отпускают. Я и хочу уточнить если не выйду последний день на работу перед увольнением по собственному желанию какие будут последствия.