Как правильно подать заявление на увольнение и быть уверенным, что оно будет принято?
При подаче заявления на увольнение по собственному желанию, возможно столкнусь с проблемой отказа подписывать и.о. начальника отдела. Она мне уже заранее сказала, что подписывать не будет, иди к директору. Знаю, что не подписывание заявления незаконно, но всё же, после чьих подписей я могу быть спокойна, что моё заявление принято? Сначала идти к и.о. начальника отдела, затем подписать в ОК и затем к директору? Все ли эти этапы должна проходить Я, или после подписи ОК, я могу уйти, т.к. на данный момент нахожусь в отпуске? Где гарантия того, что моё заявление дойдёт до директора, если я уйду после подписи ОК, или и.о.?
Отдайте свое заявление в ОК, на втором экземпляре получите отметку о принятии.
Этого будет достаточно для того, чтобы быть уверенным, что работодатель получил ваше заявление.
Я более чем уверен, что работодателм у вас в трудовой книжке записана организация, и увольнять будет от имени организации директор, но никак не нач. отдела.
Поэтому её подпись вам совершенно ни к чему.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Как получить трудовую книжку и решить проблему при поиске новой работы?
Хватит ли подписи мастера, чтобы потом можно было обжаловать решение или нужно чтобы директор подписал?
