Как получить отпускные и расчет?

День добрый! С 17 числа нахожусь в отпуске, выплат нет до сих пор. Предупреждал об отпуске за 2 недели (написал заявление на отпуск с сохранением зп) В день отпуска было сказано, что нужно писать еще заявление главному бухгалтеру, что бы мне выплатили отпускные до отпуска, а так сейчас заплатят после отпуска. Хочу знать, существует ли выплаты после отпуска или мне просто задерживают деньги специально?

Помогите решить проблему. Я написала заявление на отпуск, его мне подписал зам. руководителя (т.к. руководитель находился в отпуске а его зам действовал по приказу). руководитель вышел и говорит о том что только он может отпускать работника в отпуск. Настал 1 ый день отпуска, я написала заявление на увольнение. Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели? Или мой последний день отпуска будет являться последним рабочим днем.

Такая ситуация в фирме была реорганизация, у меня остались дни отпуска сказали от гулять. Я написала заявление на отпуск. Но позвонили с бухгалтерии и сказали написать на отпуск без содержания так как той организации уже нет. Дело в том что я писала заявление уже на новое ИП. И сейчас заставляют переписывать без содержания. Что делать? Я так понимаю что если я напишу без содержания то денег за отпуск Я не получу. Но меня уверяют в обратном.

Я мать-одиночка, написала заявление на увольнение и чтоб не отрабатывать 2 недели, еще написала заявление на отпуск за свой счет. Через 4 дня мне позвонил руководитель и попросил переписать заявление на отпуск за свой счет на 60 дней пока не выйдет сотрудник из декрета, т.к. я по договору устроена на время декретного отпуска. Имеет ли права работодатель от меня требовать написания данного заявления и что мне делать? Заранее спасибо.

Здравствуйте, у меня очередной отпуск, но руководство мне отказали в отпуске, объясняя, что работать некому, у меня этот отпуск запланирован, билеты на руках, туда и обратно, мне сказали, если я уеду, то мне поставят прогулы и уволят. Заявление я написала за две недели до отпуска, но руководитель этому заявлению ход не дала. Что мне делать?

Мне пришло уведомление о сокращении (п.2 первой статьи 81 трудового кодекса) что через 2 месяца меня сократят, у меня отпуск через 10 дней, если я уволюсь по соглашению сторон, до отпуска, какие выплаты мне положены? Что больше компенсация за отпуск или отпускные? Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске. Спасибо за внимание.

В отпуске 9 дней, отпускные не выплачены. В отпуск ушел по графику, заявление на отпуск написано вовремя, приказ кадровиком оформлен вовремя и лежит у руководителя, которому некогда его подписать. Бухгалтерия без приказа соответственно не в курсе, что я в отпуске и отпускные не может начислить. Если даже завтра приказ будет подписан, отпускные мне выдадут в конце отпуска вместе с очередной зарплатой. Какие есть варианты решения этой проблемы?

Моему ребенку исполнилось два месяца, я написала на работе заявление на пособие на ребенка до полутора лет, заявление на единовременное пособие на ребенка и заявление на очередной трудовой отпуск, т.к. мне его до декретного отпуска не дали, хотя я отработала год и думаю, что имею право. Но мне сказали, что отпускные и единовременное пособие мне не могут заплатит вместе и что я должна выбрать что-то одно, либо пособие либо отпускные. Что мне делать. Заранее спасибо.

Я год проработала в ресторане, затем написала заявление на отпуск, после отпуска вышла отработала один день и решила уволиться, уволили меня задним числом, при этом не выплатили деньги за одну отработанную смену и отпускные причем обещали, что деньги заплатят, но впоследсвии мне сказали, что ничего не заплатят т.к. я больше не работаю в их компании. Могу ли я претендовать на какую-либо компенсацию? Заранее благодарю за помощь.

Я работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?