Меня интересует, обоснованна трудовая летняя практика для школьников?

Здравствуйте, Оксана Николаевна! В федеральном законе «Об образовании в РФ» установлен запрет на привлечение обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой. Если детский труд не предусмотрен учебной программой, школа не может заставить ребенка приходить на летнюю отработку.

При этом в школах часто в локальные акты (уставы, положения), либо работа на пришкольных участках в общеобразовательных организациях включена в программы лагерей труда и отдыха, включаются правила обязательного прохождения учащимися 3–4-х, 5–10-х классов летних трудовых практик. Правомерными являются только такие локальные акты, в которых организация труда детей производится с их согласия и родителей.

Также стоит отметить, что обучающимся нормы действующего законодательства (графиком ст. 34 ФЗ «Об образовании в РФ») гарантирует право на каникулы. Как правило, отработки назначаются обучающимся преимущественно в период их летних каникул. А это уже является нарушением права учащегося на отдых.

За отказ от работы летом на благо школы никакие санкции к ученикам применять нельзя, так как это напрямую противоречит нормам действующего законодательства, тем более в условиях сложной эпидемиологической обстановки.