Мне при увольнении была дважды перечислена зарплата, и просят вернуть, мне обязательно возвращать?
Мне при увольнении была дважды перечислена зарплата, и просят вернуть, мне обязательно возвращать?
Уважаемый Виктор!
Ограничение удержаний из заработной платы работника определено статьей 137 Трудового кодекса РФ.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, если эта переплата Вам работодателем при увольнении была вызвана не счетной ошибкой, то это значит, что Вы не обязаны возвращать работодателю эту переплату.
Удачи Вам.
Спросить
При увольнении мне были перечислены зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В платежных поручениях указано, что перечислена зарплата. Приказ об увольнении мной подписан не был, т.к. он был составлен по собственному желанию, а по сути это было сокращение. Позднее приказ был изменен на увольнение по соглашению сторон и подписан работодателем в одностороннем порядке. Срок исковой давности по увольнению прошел. В данный момент работодатель подал в суд на возврат излишне перечисленной суммы зарплаты, ссылаясь на счетную ошибку. Как мне правильно построить защиту?
если вас уволили по соглашению сторон.то можно говорить.что выплаченная сумма является компенсацией по .которая выплачивается при увольнении по соглашению сторон .Что было достигнуто согласие о выплате именно этой сумммы
СпроситьСудя по информации в вашем вопросе, можно предположить, что речь не идет о счетной ошибке, суммы перечисленной вам заработной платы и др. были исчислены правильно, просто данные суммы были перечислены работодателем по основаниям, которые работодатель изменил потом сам, в одностороннем порядке. Суммы заработной платы и аналогичные суммы не подлежат возврату, исключением является наличие счетной ошибки, поэтому в иске так и написано, что якобы имеется счетная ошибка. Защита и состоит в том, чтобы обратить внимание на то, что истец фактически доказывает в иске не наличие счетной ошибки (ее как раз не было), а доказывает то, что по его мнению, не было оснований для перечисления зарплаты и других сумм. Сам факт перечисления вам этих денег будет свидетельствовать о правдивости вашей версии событий.
СпроситьЧерез 1.5 месяца после увольнения из компании мне на счёт была перечислена ошибочно сумма денег, теперь через 2 месяца со мной связались сотрудники и просят вернуть эти деньги, объясняя тем что мне ошибочно перевели чужую зарплату. Стоит ли возвращать?
Здравствуйте!Можете не возвращать.Это ошибка работодателя,пусть взыскивают в судебном порядке.
СпроситьЯ уволился из ОВД в конце декабря 2015 мне была перечислена зарплата за два месяца после увольнения сегодня мне позвонили из бухгалтерии и попросили вернуть ошибочно перечисленные 48000, которые как они сказали приходили на мою в январе и феврале 20 числа, как зарплата но я в тот момент уже был уволен, все выплаты после увольнения я потратил как мне поступить в этой ситуации, если деньги были перечислены не по моей вине, а по вине бухгалтера.
Работнику была перечислена зарплата на банковскую без его заявления. При его увольнении возник конфликт. Как доказать, что перечисленные средства были заработной платой? Или наши действия суд сочтет нарушением и принудит нас выплатить зарплату повторно?
Ну если присудит, то вы можете взыскать с работника ранее перечисленные деньги как неосновательное обогащение
СпроситьПри увольнении мне дважды начислили зарплату, в разное время. Хотят вычесть через суд, денег чтобы вернуть зарплату у меня нет. Как мне быть в этой ситуации?
Вы ничего возвращать не должны. Какое решение примет суд, возможно, что вообще откажут работодателю, это же с его стороны произошла ошибка, у Вас нет неосновательного обогащения либо мошенничества.
СпроситьЯ ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?
У мужа на зарплатную карту по ошибке банка дважды была перечислена зарплата. Он эти деньги снял. Через 2 дня банк прислал смс что у него возникла кредиторская задолженость и требуется срочно ее погасить. Обязан ли он возвращать эти деньги?
Муж работает в банке? Скорее всего это не ошибка банка, а ошибка бухгалтерии работодателя. Минус на карте означает, что ушедшая сумма в минус считается выданной в кредит с начислениями на нее процентами
СпроситьРаботала в организации год, зарплата черная и белая организация на грани развала. Просят написать заявление на увольнение, но долг по зарплате за 2 месяца. Как вернуть зарплату? Стоит ли увольняться или сначала написать заявление в прокуратуру? С УВАЖЕНИЕМ.
Конечно стоит обратиться в органы правоохраны по факту невыплаты Вам заработной платы более 2 месяцев, лучше сразу в органы Следственного комитета РФ.
СпроситьВ апреле я уволилась с организации (т.к зарплату задержали за 3 месяца в отпуске я тоже не была), но зарплата была черная. Расчеты мне не выдали при увольнении, есть документы подтверждающие по черной зарплате. Что мне делать?
Если у Вас есть чем доказать факт трудоустройства и работы, в том числе получение в определенные даты определенных сумм в качестве заработной платы, то необходимо обратиться в суд. Если же свидетелей и каких - либо подтверждающих документов нет, то уповать на чудо не стоит. Нужна более подробная консультация, звоните.
Спросить
