Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на производстве - изменения в графике работы и условиях оплаты

06.08.2020, 11:33
• г. Тюмень

Работаю в вечернее время уборка производственных помещений работаю уже 15 лет. Сменилось новое руководство требуют работать с 9 до 18 часов. Площадь убираемая 1500 кв м. Зарплата минимальная. Поэтому у меня ещё утром подработка в другом предприятии.

Читать ответы (2)
Уборка производственных помещений Производственное помещение Уборка помещений
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

На ваш вопрос невозможно ответить без анализа документов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Если Вы работаете по трудовому договору, и в нем указан вечерний график, то его изменение - это изменение условий трудового договора. А это возможно только с письменным уведомлением работника не менее, чем за два месяца и с Вашего письменного согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей александрович
22.09.2014, 00:45

Договор на уборку помещений - возможность урегулирования выплат при расторжении

Нами заключен договор возмездного оказания услуг с физическим лицом на уборку помещений. В штатном расписании есть должность уборщика производственных и служебных помещений, но связи с тем, что площадь помещения небольшая и надобности в постоянной уборке нет, уборка производится физлицом в удобное для него время два три раза в неделю. Так как площадь помещения небольшая и надобности в уборке постоянно нет поэтому заключили договор возмездного оказания услуг. Обязано ли предприятие оплачивать при расторжении договора отпускные или компенсацию за неиспользуемый отпуск.
Читать ответы (5)
Александра
01.09.2016, 09:48

Рассчет отпуска по БИР при смене руководства и переходе на АО - учет предыдущего стажа и зарплаты

У нас на предприятии сменилось руководство. Предприятие было муп, сейчас АО. Новое руководство, но работа та же самая. В новом предприятие я отработала месяц. Через 6 месяцев мне уходить в декретный отпуск. Подскажите, как мне рассчитают отпуск по БИР? Будет ли новое руководство учитывать ту зарплату за два года на старом предприятии?
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2015, 12:58

Уборщице служебных помещений отказывают в надбавке и увеличивают площадь уборки - что делать?

Скажите, пожалуйста, я 8 лет отработала уборщицей служебных помещений, убираемая площать более 600 кв. м..,доплачивают 15% за уборку туалетов и 15% за добавочную площядь в 100 кв. м.,в данное время нахожусь на больничном и за это время хотят убрать надбавку в процентах и добавить ещё площадь для уборки. В трудовом договоре ни чего не прописано и должностных инструкций нет. Правомерно ли это со стороны руководства и что можно мне предпринять для ответа руководству?
Читать ответы (1)
Ольга
27.04.2017, 09:27

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Читать ответы (3)
Ольга Ярославцева
15.06.2016, 18:39

Урезали площадь уборки и зарплату - вопросы и советы для уборщиков

В прошло месяце добавили зарплату, а в этом месяце у меня урезали площадь уборки в два раза (я работаю уборщиком производственных помещений) Площадь не уменьшилась - здание не усохло. Получила на три тысячи меньше. Что делать?
Читать ответы (1)
Виктор Ткаченко
03.12.2017, 08:26

Право нового руководства отменять решения предыдущего - анализ ситуации

Здравствуйте! У нас на предприятии сменилось руководство. Новое руководство отменило мое заявление о выдаче з.п. по месту. Счет в банке арестован судебными пристовами. Имеют ли право новое руководство отменять решения старого руководства? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
05.02.2013, 08:45

Оплата труда уборщицы - неравенство между должностью и фактическими обязанностями

Как должна оплачиваться работа: числюсь уборщицей служебных и производственных помещений, фактически выполняю работу: уборка платного туалета, автовокзала и привокзальной площади, работаю на кассовом аппарате в туалете.
Читать ответы (1)
Александра
31.08.2019, 12:09

Нормы уборки производственных помещений в Клиническом Санатории на 1 ставку и 12-часовой рабочий день

Я работаю в Клиническом Санатории. Подскажите пожалуйста норму уборки производственных помещений на 1 ставку, 12 ти часовой рабочий день. Сколько раз в день должна проводиться уборка.
Читать ответы (3)
Олеся Михайловна
06.11.2015, 06:11

Нормы уборки и доплата за превышение площади в общеобразовательных школах - анализ периодов 2012-2013 и 2014-2015 гг.

Позвольте задать вопрос: в период 2012-13 г. убираемая площадь уборщиком помещений в средней общеобразовательной школе составляла 5000 кв.м на 6 человек при зарплате, соответственно, МРОТ. В период 2014-15 г. убираемая площадь осталась прежней (5000 кв.м), но на 4 человек при зарплате МРОТ. Какая должна быть убираемая норма площади на 1 человека соответственно закону? Если площадь превышает нормы, то должна ли быть доплата и в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)