Как должен был быть оплачен рабочий день 1 июля 2020 года по сменному графику работы? В двойном или одинарном размере? Или в двойном только для 5 тидневщиков, вышедших на работу 1 июля? Спасибо.

Добрый день! Оплата за работу 1 июля 2020 г. при сменном графике производится в двойном размере как за праздничный день (Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735

Как оплатить рабочий день 1 июля по сменному графику работы

Оплата труда сотрудникам по сменному графику работы в день 9 марта 2015 года - двойной размер или одинарный размер?

Как должен оплачиваться день 9 марта 2015 года сотрудникам работающим по сменному графику работы? В двойном размере в связи с переносом дня отдыха при попадании на выходной или все таки в одинарном, тк выпало на его рабочую смену? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как учитывается переработка при сменном графике работы с учетом отпусков, больничных и оплаты за работу в праздничные дни?

При сменном графике работы (день, день, выходной, выходной) как считается переработка за год. при том, что в течении года был использован отпуск, больничный, работа по пятидневке. И учитывается ли при этом, что за работу в праздничные дни своевременно была оплата в двойном размере?

Читать ответы (1)

Оплата рабочего дня в праздничный день при графике работы 2 через 2 - одинарный или двойной размер?

Если у меня график работы 2 через 2 и рабочий день выпал на праздничный день, как этот день оплачивается в одинарном или двойном размере?

Читать ответы (1)

Неполученный заработок - почему не оплатили смену в двойном размере?

День добрый. Работаю по вахте. 1 июля не оплатили смену в двойном размере. Ссылаются на то что "1 июля был оплачен в одинарном размере, т.к. этот день у вас был рабочим по графику и организация относится к предприятиям с непрерывным производством. Правы ли они?

Читать ответы (2)

Оплачивается ли работа воспитателя в праздничные дни и предоставляется ли выходной после?

Работаю воспитателем по сменному графику работы в образовательной организации с круглосуточным пребыванием детей. Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере. Предоставляется ли мне выходной день за работу в праздник (работа в праздничный день включается в норму рабочего времени)?

Читать ответы (1)

Компенсации за работу в сб-вс и отдых в праздничные дни - положения и возможные варианты

Работникам (их в штате двое) установлен график работы 2 через 2 со скользящими выходными. Положены ли им компенсации за работу в сб-вс? Положен ли им день отдыха за работу в праздничный день (согласно графика) при условии его оплаты в одинарном размере. Как тогда быть с тем, что у его сменщика получится 3 й рабочий день? Доп.нерабочий день предоставляется согласно заявления работника, вариант оплаты в двойном размере не рассматривается.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался оплатить работникам в двойном размере за 1 июля 2020 года, несмотря на расчет с продавцами

Я работала по графику 1 июля 2020 года, как оказалось работодатель не оплатит мне этот день в двойном размере, продавцам был оплачен, которые работали в этот день.

Читать ответы (1)

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

У меня такой вопрос. Я работаю по скользящему графику,3 дня работаю,3 дня отдыхаю. Иногда мои рабочие дни выпадают на праздничные дни. В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере. Работодатель отказывается выплачивать в двойном размере ссылаясь на график работы якобы по графику мой обычный рабочий день, а значит оплачивается в одинарном размере. При этом никакого договора заключено не было. Скажите правомерны его действия или нет? И как быть дальше. Помогите пожалуйста, а то от этого весь наш коллектив страдает.

Читать ответы (1)

Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере

Организация ооо сменный график работы две недели через две. Одиннадцати часовой рабочий день. Должен работодатель оплачивать рабочие выходные в двойном размере.

Читать ответы (1)

Несправедливая оплата труда - работодатель отказал в двойной оплате праздничного дня и не выплатил отгул за работу в него

Я работал 5 января 2020 года сверх 17 рабочих дней. Работодатель отказывает в оплате праздничного дня в двойном размере и попросил написать заявление на отгул за работу в праздничный день. Я согласился. Однако мне начислили заработную плату за 16 рабочих дней и в одинарном размере за праздничный день, отгул не оплачен, ссылаясь на статья 153 часть 4. Как же так? я фактически вышел на работу 17 дней. Один из которых был праздничным и получил только месячную зарплату.

Читать ответы (2)

Как оплатить рабочий день 1 июля по сменному графику работы - одинарно или двойным размером?

Красноярск - онлайн услуги юристов

Оплата труда сотрудникам по сменному графику работы в день 9 марта 2015 года - двойной размер или одинарный размер?

Как учитывается переработка при сменном графике работы с учетом отпусков, больничных и оплаты за работу в праздничные дни?

Оплата рабочего дня в праздничный день при графике работы 2 через 2 - одинарный или двойной размер?

Неполученный заработок - почему не оплатили смену в двойном размере?

Оплачивается ли работа воспитателя в праздничные дни и предоставляется ли выходной после?

Компенсации за работу в сб-вс и отдых в праздничные дни - положения и возможные варианты

Работодатель отказался оплатить работникам в двойном размере за 1 июля 2020 года, несмотря на расчет с продавцами

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере

Несправедливая оплата труда - работодатель отказал в двойной оплате праздничного дня и не выплатил отгул за работу в него

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59