Я устроилась на работу по временному договору (до выхода основной сотрудницы из декретного отпуска) проработав 4 месяца, я забеременнила. Какие права я имею на выплаты, и будут ли мне выплачивать пособие, когда я буду ухаживать за ребенком?

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, в свзяи с этим пособие по беременности и родам вам выплатит работодатель, а вот если срочный договор будет расторгнут по окончании беременности пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в органах соц.защиты.

Какие права я имею на выплаты, и будут ли мне выплачивать пособие, когда я буду ухаживать за ребенком?

Социальные выплаты при работе по срочному договору во время декретного отпуска сотрудницы - вопросы и ответы.

Я работаю по срочному договору, за вместо находящейся в декретном отпуске сотрудницы в государственном учреждении. Окончание моего договора - выход на работу этой сотрудницы (окончание у неё декретного отпуска в октябре 2010 года). Имею ли я право на социальные выплаты по поводу беременности? (имеются ввиду выплаты, зависящие от зарплаты, примероно 4 размера зарплаты). Мой предполагаемый уход в декретный отпуск июнь - июль 2010. Или только минимальные социальные выплаты? Какие будут выплаты если сотрудница раньше выйдет на работу, чем начало моего декретного отпуска? Могут ли меня уволить? Как в этой ситуации лучше поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nТеряю выплаты с ФСС из-за расторжения срочного трудового договора

Здравствуйте! Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 11 месяцев. На работе со мной был заключён срочный трудовой договор до выхода из декретного отпуска основной сотрудницы и сейчас она выходит на работу, а со мной договор расторгают. Законно ли это? Ведь сейчас теряю выплаты с ФСС до 1,5 лет и буду получать минималку.

Читать ответы (1)

В договоре указано, что меня приняли на работу до выхода декретницы, конкретная дата не указана.

Я устроилась на работу по временному договору на период декретного отпуска. В договоре указано, что меня приняли на работу до выхода декретницы, конкретная дата не указана. Сейчас я беременна, будет ли мне выплачено пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право разорвать трудовой договор при узнавании о беременности сотрудницы на декретном отпуске

Я принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы. Срок действия его заканчивается при выходе ее из декретного отпуска. Сейчас я сама узнала, что беременная. Объясните мне пожалуйста, имеет ли работодатель право разорвать со мной трудовой договор, когда узнает, что я беременная, или во время, когда придет сотрудница, которую я заменяю, а я сама уже буду в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Законность требования о подписании трудового договора после декретного отпуска

Устроилась на работу без трудового договора, проработав, 4 года ушла в декретный отпуск, после декретного отпуска заставили подписать трудовой договор от даты выхода из декретного отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Читать ответы (1)

Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий

Забеременела сотрудница находящаяся на месте декретной единицы по срочному договору. Сотрудница находящаяся на основной единице находится в отпуске по уходу за ребенком, но скоро собирается выходить. Какие права сотрудницы по срочному договору, и по какому сценарию могут пройти события дальше? Сотруднице по срочному договору будут выплачиваться отпускные по уходу за ребенком до и после родов?

Читать ответы (1)

Влияет ли декретный отпуск основной сотрудницы на возможность увольнения меня, которая находится на временной замене?

Я устраиваюсь на работу на время декретного отпуска основной сотрудницы. Если я сама за это время уйду в декретный отпуск, могут ли меня уволить, когда на работу выйдет основная сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком? Спасибо.

Читать ответы (2)

Какие выплаты положены женщине, работающей по срочному договору во время декретного отпуска основной сотрудницы?

Я устроилась на работу по срочеому договору. На время декрета основной сотрудницы. Сейчас жду ребёнка. Какие выплаты мне положены до выхода основного сотрудника.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права я имею на выплаты, и будут ли мне выплачивать пособие, когда я буду ухаживать за ребенком?

Магнитогорск - онлайн услуги юристов