Уволена без отработки, обвиняют в недостаче после инвентаризации - как защитить себя?
До проведения инвентаризации в салоне, по собственному желанию уволили меня без отработки две недели, то есть поставили число 23 июля уже с отработкой в документах! При инвентаризации, которая началась без моего присутствия обнаружилась недостача и сейчас только мне одной её предьявляют, учитывая что данная инвентаризация проходит в салоне с грубыми нарушениями полностью, при этом ещё салон работает, обслуживая покупателей! Что можете мне посоветовать!? Спасибо Вам за ответ!
А чего тут советовать? Если не было договора о материальной ответственности, и инвентаризация проводилась без вашего участия, то и предъявить вам нечего.
С уважением.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию, и в документах поставили число уже с отработкой две недели! То есть с 23 июля по 5 августа, получилось отработка, задними числами, а с 5 августа началась инвентаризация в салоне без моего присутствия, при этом сейчас на меня одну пишут недостачу! Что мне делать?
Здравствуйте! Вы уведомили работодателя за две недели? Это должно быть сделано в письменной форме, с указанием даты увольнения. Такой порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ст 80 ТК РФ. Раньше указанной Вами даты уволить не могут.
Ваш трудовой договор уже расторгнут, вы уволены, поэтому взыскать с Вас что либо можно только по решению суда. Причём бремя доказывания лежит на работодателе. Ознакомьтесь с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
Спросить
Я уволена по собственному желанию с 6 августа по документам, инвентаризация началась в салоне с 5 августа! При её проведении выходит недостача и полностью сумму списывают на меня одну в салоне!? Что мне делать?
Спросить
Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Ничего не грозит- вас должны уведомить об инвентаризации и она должна проводится в вашем присутствии.
СпроситьЯ зав. библиотекой в вузе, подала заявление на увольнение, руководство тянет время, не написан приказ о проведении инвентаризации. Если инвентаризация не будет проведена за 2 недели отработки, как поступить, Проведение инвентаризации без моего присутствия чревата сфальсифицированной недостачей и т.д. Имею ли я право не заниматься работой, которая была запланирована через два месяца, но требуют сделать сейчас.
если вы останетесь на работе по истечению двух недель вам потом заново придется писать заявление на увольнение..Если боитесь фальсификации результатов недостачи то лучше остаться Не Выполнять работу запланированную позже имеете право
СпроситьПри смене управляющих магазина производилась инвентаризация. При этом предыдущая управляющая находилась официально в отпуске и не принимала участия в инвентаризации. Соответственно будущая управляющая официально не вступила в должность управляющей данного салона, но работала в другом салоне этой же сети магазинов. В инвентаризации принимали участие супервайзер, будущая управляющая и 2 продавца. Можно ли такую инвентаризацию считать недействительной?
Неизвестно. Но положения соответствующих норм этого документа - такое допускают.
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
Спросить2. Общие правила проведения инвентаризации
2.1. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.
2.2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.
При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии.
При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее.
2.3. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение (приложение 1) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приложение 2).
В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.).
В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.
Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.
2.4. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.
2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
В Вашем случае проверка проводилась в целях передачи имущества от одного материально ответственного лица другому, а следовательно без кого-то одного из них, либо их законных (упалономоченных) представителей проверка фактического наличия имущества производится не могла, т.к. в данном случае не соответствует цели инвентаризации, наверняка был издан некий приказ и там написано, для чего она проводится.
В либом случае инвентаризация проводится при обязательном участии материально ответственного лица.
СпроситьУволился из МВД был материалноответственный акта приема передачи не было, но бухгалтерия проводила плановую инвентаризацию за две недели до моего увольнения. По результатам инвентаризации мне не предъявили ни какой недостачи. Могут меня привлечь к возмещению если обнаружится недостача при проведении инвентаризации через месяц?
Я уволился по собственному желанию из ресторана в котором работал с отработкой 2 недели за это время директор не проводил инвентаризацию а когда после отработки я пришел за расчетом мне говорят что расчет только после инвентаризации как мне поступить в этом случае.
Евгений! Проведение инвентаризации - это повод не проводить с вами расчёт при увольнении. Работодатель мог бы провести инвентаризацию в течении 2-х недель вашей отработки, однако этого не сделал.
Согласно ТК РФ все расчёты по зарплате и иным выплатам производятся с работником в день увольнения.
СпроситьЯ работал на складе в должности начальника складскго комплекса, был договор о полной материальной ответственности. Уволился 2 марта по собственному желанию. При увольнении инвентаризация не проводилась, обходной лист подписанбез претензий. 25 апреля мне сообщили письом с уведомилением о том что будет проводиться интентаризация мат. ценностей и пригласили участвовать, т.к уволенне работники несут мат. ответственность за ценности, вверенные им в период работы. При этом дата прведения интентаризации не указывалась и приказ приложен не был. Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась. Позже мне прислали приказ о проведении инвнтаризации. Могут ли меня привелечь к ответственности если в результате инвентаризации будет выявлена недостача (что всегда характерно для данного вида деятельности) , учитывая что я там уже не работаю и при увольнении претензий ко мне не было. Спасибо.
Они могут попробовать привлечь вас к ответственности, но только в судебном порядке, т.к. им нужно будет доказать, какие мат.ценности были утрачены именно в период вашей работы. Сами у них никаких документов не подписывайте.
СпроситьУстроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Здравствуйте, Алина!
Нет, в данном случае взыскать не сможет.
Т.к. по документам у Вас все в порядке.
Спросить
Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Тем более последний раз инвентаризация последний раз проводилась в феврале, а сейчас почти сентябрь.
Отпуск начался с 1 по 26 августа сего года, написала заявление по собственному желанию от 20 августа с отработкой 2 недели, совершенно случайно узнаю, что на мою должность прислали другого человека, за неделю до моего выхода на работу, и сказали, что инвентаризация будет проходить в мои выходные, т.е суббота и воскресенье. Обязана ли я выходить на инвентаризацию в сб и вс и обязана ли я отвечать за итоги инвентаризации, когда там всю неделю находился посторонний человек? Тем более последний раз инвентаризация последний раз проводилась в феврале, а сейчас почти сентябрь.
должны оплатить как за работу в выходные дни. инвентаризация пройти может, но если будет недостача, то им надо доказать, что вы в ней виноваты. У вас ест аргументы в своей правоте. УДАЧИ
Спросить
