Уволилась по желанию, но оказалась впутанной в недостачу - как решить проблему?

До проведения инвентаризации в салоне, по собственному желанию уволили меня без отработки две недели, то есть поставили число 23 июля уже с отработкой в документах! При инвентаризации, которая началась без моего присутствия обнаружилась недостача и сейчас только мне одной её предьявляют, учитывая что данная инвентаризация проходит в салоне с грубыми нарушениями полностью, при этом ещё салон работает, обслуживая покупателей! Что можете мне посоветовать!? Спасибо Вам за ответ!

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?

Я уволилась работы больше недели назад написала заявление сразу после ревизии и вфявленной недотачи. Меня отпутили без отработки но расчетные и трудовую не отдали еще. А через неделю поле моего ухода переписали ревизию без моего присутствия и говорят что недостача в разы больше. Что делат?

Я уволился по собственному желанию из ресторана в котором работал с отработкой 2 недели за это время директор не проводил инвентаризацию а когда после отработки я пришел за расчетом мне говорят что расчет только после инвентаризации как мне поступить в этом случае.

Я уволилась по собственному желанию два месяца назад, при увольнении сделали инвентаризацию все было хорошо, сейчас выявили недостачу, нужно ли мне ее возмещать? И могут ли они добиться через суд возмещение недостачи?

Здравствуйте я работала неофициально после инвентаризации выяснилось что недостача, подала заявление на увольнение с отработкой, потом выяснилось что недостача увеличилась в двое меня заставляют провести еще одну инвентаризацию что делать.

Отпуск начался с 1 по 26 августа сего года, написала заявление по собственному желанию от 20 августа с отработкой 2 недели, совершенно случайно узнаю, что на мою должность прислали другого человека, за неделю до моего выхода на работу, и сказали, что инвентаризация будет проходить в мои выходные, т.е суббота и воскресенье. Обязана ли я выходить на инвентаризацию в сб и вс и обязана ли я отвечать за итоги инвентаризации, когда там всю неделю находился посторонний человек? Тем более последний раз инвентаризация последний раз проводилась в феврале, а сейчас почти сентябрь.

Увольняюсь по собственному желанию с отработкой в две недели последний день отработки 14 число должен ли я работать в этот день?

Я увольняюсь с работы. За две недели до моего увольнение проводится инвентаризация. Я не директор магазина, в ходе инвентаризации выяснилось недостача. Могу ли я уволиться без проблем? Или недосдачу повесят на меня?

Уволилась по собственному желанию. Официально устроена не была. При увольнении начальница намекнула, что если найдет недостачу, то повесит её на меня. На следующий день после увольнения она сказала мне, что будет проводить инвентаризацию и как я поняла без моего присутствия. А так же она говорит, что перед тем как принять меня на работу тоже делала инвентаризацию. Если вдруг обнаружится недостача по словам начальницы, должна ли я буду её выплачивать?