Я работала на ЧП поваром. Он умер. В трудовой книжке запись и печать поставил юрист Центра занятостию. Расчет со мной не произвели. Хотя мне должны были выплать компенсацию за неиспользованные отпуска. Подскажите, что делать? Обращаться в суд? ЧП уже закрыли. А за расчетом сказали идти на кладбище. Помогите.

Хотя мне должны были выплать компенсацию за неиспользованные отпуска.

Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли это?

По следующему вопросу. Отработала в организации 9 лет. С 11 января текущего года уволилась. Отпуск за 2016 год я не отгуливала, в 2015 году отпуск был в июле. Мне выдали трудовую книжку, произвели расчёт, но без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Вопрос - должны ли были мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год?

Читать ответы (1)

Как получить трудовую книжку с записью об увольнении, когда работодатель отказывается ставить необходимые подписи

Уволилась с работы, но работодатель не ставит запись об увольнении и не выдает трудовую книжку, говорит чтобы я сначала поставила подписи в необходимых документах, т.е. за отпуск, платежные ведомости, за полный расчёт (отпуска у меня не было, расчета тоже). Мне просто нужна запись в книжке. Что мне делать? Как получить книжку с записью?

Читать ответы (2)

Что делать, если уволилась, но нет печати в трудовой книжке?

Работала у ИП,уволилась, но печати в трудовой еще нету. Скажите, сначала расчет (компенсация), потом печать? Или это никак не влияет на расчет. Мне говорят, что она меня обманет, поставит печать и скажет, что расчиталась со мной! Подскажиие как правильно?

Читать ответы (1)

Судебное разбирательство о выплате компенсации при сокращении - возможности и способы обжалования записи в трудовой книжке

У меня был срочный трудовой договор, проработала пять лет, объявили о сокращении, сказали, что компенсация в связи с сокращением не предусмотрена, поскольку срочный договор и предложили сделать запись в трудовой либо по собственному либо по окончанию действия проекта. Я согласилась по собственному, расчёт произвели, трудовую книжку выдали. Мои коллеги, которые работали по аналогичному договору в других городах, были не согласны прекращать работать без компенсации и объявили решение пойти в суд. После некоторого периода споров, работодатель согласился произвести им выплаты в связи с сокращением в размере трёх окладов. Уточните, пожалуйста, каковы мои шансы получить компенсацию? Возможно ли обжаловать запись в трудовой книжке через суд?

Читать ответы (1)

Отказали в приеме трудового договора без печати ИП - правомерно ли такое решение?

Помогите разобраться. Я работала на ИП, у которго небыло печати, после увольнения, мне сделали запись в трудовой нижке, без печати. Когда я обратилась в центр занятости населения, мне там отказали, сославшись на ст.309 ТК РФ. А как же закон о том, что ИП не обязант иметь печать?! У меня есть трудовой договор, но центр занятости не хочет его принимать как доказательство, того что я действительно работала в данной организации. Помогите разобраться в этой ситуации! Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли суд отказать в выплате компенсации по неверно заполненной трудовой книжке и возможность руководителя отказать

При увольнении с последнего места работы неверно указала должность в трудовой книжке, руководитель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, может ли суд отказать в выплате компенсации на основании неверно заполненной трудовой книжки. И, имеет ли право руководитель отказать в исправлении записи в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Проблема с получением трудовой книжки и расчетом после увольнения

Я уволен по собственному желанию 12 апреля 2013 года. Приказ об увольнении мною подписан, запись в трудовой книжке есть (только без печати), мне не выдают документы и рассчёт ссылаясь на то что у работодателя нет денег. Я попросил выдать мне трудовую книжку, хотя бы, на что мне ответили что книжка выдаётся вместе с расчётом, который они выдать не могут, и еслия подишу все документы, а именно получение трудовой книжки и получение расчёта,которого я в глаза не видел, то они мне отдадут документы, а за деньгами придти потом (в чём очень сомневаюсь) Я НЕ ЗНАЮ ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (2)

Помогите, пожалуйста, как все правильно оформить и должны ли мы оформлять если в решении отсутстствует внесение записи?

Наша организация проиграла суд по факту признания гражданско-правового договора трудовым (срочным). Решение суда: признать факт трудовых отношении, оплатить б/лист. В решении суда нет о внесении записей в трудовую книжку, о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Должна ли организация выплачивать компенсацию и делать запись в трудовой? Истица уже написала заявление на имя директора организации о внесении записи в трудовую книжку, но каким образом это сделать мы не можем понять: нет приказа о приеме, нет приказа об увольнении, нет даже должности такой в штатном расписании. Помогите, пожалуйста, как все правильно оформить и должны ли мы оформлять если в решении отсутстствует внесение записи? (В трудовой инспеции сказали. Что должны внести, но каким образом - их не волнует...) Заранее благодарны.

Читать ответы (3)

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900. Возникли следующие вопросы: 1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке? 2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке? 3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты и компенсации при увольнении - Когда следует ожидать полного расчета от предприятия?

Я уволилась по соглашению сторон (договор подписан 20. 08.14), в трудовой запись от 25 августа. Трудовую книжку мне уже выдали на руки. При увольнении мне должны выплатить з/пл за август - остатки (т. к. аванс за август я получила уже) , компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении за месяца. Мне выплатили только компенсацию за неиспользованный отпуск. На мой вопрос почему нет полного расчёта в 3-х дневный срок, в бухгалтерии ответили: всё выплатим в середине месяца (сентября). т. к. нет ещё на меня табеля, но расчётный лист мне выдали с расчётом за отработанные дни в августе. У меня вопрос когда же со мной должно полностью провести расчёт предприятие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59