Как приструнить зарвавшегося руководителя?
Читайте также:- Как должен оплачиваться труд, и отпускные?
- Девушку (18 лет, образование среднее) в должности секретаря-референта?
- Должность в субъекте, соответствует Референт 1 класса субъекта, но мне присвоили чин референта 3 класса субъекта.
- ПОДСКАЖИТЕ. И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ, ЕСЛИ ВДРУГ ОТКАЖУТ В ДОПЛАТЕ?
- Сначала принять на 28 дней (на время отпуска), а потом уволить ее и снова принять на время декретного отпуска?
- Что делать, если секретарь отказалась регистрировать заявление о единовременном вознаграждении?
- При заполнении трудовой книжки не указано сокращенное наименование работодателя, нужно ли исправлять запись в трудовой книжке?
- Произошла смена руководителя общественной организации членами, не состоящими в этой организации.
- Вопрос: Как квалифицируется данной деяние, что ожидает руководителя и гражданку, в случае выявления подлога?
- Как рассчитают отпускные при увольнении, если брал отгулы за свой счет в течение 5 месяцев работы?

Я работаю с 2001 г. референтом в городской общественной организации "Знание", с окладом 3500 руб. (запись в трудовой книжке). По договору преподаю на компьютерных курсах, с оплатой 40 руб. акад. Час. Как референт я в отпуске, 28 кал. дней, продолжаю преподавать. Уже второй год получаю отпускные только за референта, считаю это не правильным, т.к. основной доход организации, до 80 тыс. руб.в месяц приносят мои курсы. И вообще, сложилась нездоровая обстановка в организации: никаких проверок, кто и куда потратил деньги-неизвестно, "руководитель" не отчитывется ни перед кем ни за что. Как приструнить зарвавшегося руководителя? Спасибо.
Ответы на вопрос:

Людмила.
Ваш вопрос не совсем понятен. Во-первых, по какому договору Вы преподаете. Если по гражданско-правовому - то и отпускные не предусмотрены правильно.
Если уж так хочется приструнить руководителя - обратитесь сами в какой-либо контролирующий орган, подкрепив жалобу ссылкой на конкретные действия руководства.
С уважением,
Похожие вопросы

Как должен оплачиваться труд, и отпускные?
Я работаю в общественной организации референтом, оклад 3500 руб. В учебном центре организации веду компьютерные курсы, оплата по-часовая. Отпуск мне оплачивается только из оклада референта. Компьютерный класс - 8 шт. Оплачивается только преподавательская деятельность, хотя выполняю работу по обслуживанию техники. Что можно изменить в ситуации? Как должен оплачиваться труд, и отпускные?

Девушку (18 лет, образование среднее) в должности секретаря-референта?
Секретарь-референт уходит в основной отпуск 25 апреля 2008 г. на 28 дней,
26 мая 2008 г. уходит декретный отпуск.
По штатному рассписанию у нас 1 секретарь-референт.
Можем ли мы оформит на работу 12 марта 2008 г. девушку (18 лет, образование среднее) в должности секретаря-референта?

Должность в субъекте, соответствует Референт 1 класса субъекта, но мне присвоили чин референта 3 класса субъекта.
Имею классный чин Референта 2 класса РФ, сейчас занимаю гос. должность в субъекте, соответствует Референт 1 класса субъекта, но мне присвоили чин референта 3 класса субъекта. Правомерно ли это?

ПОДСКАЖИТЕ. И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ, ЕСЛИ ВДРУГ ОТКАЖУТ В ДОПЛАТЕ?
Работаю в администрации в посёлке машинисткой. Должность не муниципальная. Со мной в отделе работает референт. Так же должность не муниципальная. Сейчас она уходит в отпуск на 28 дней. Всю непосредственную работу буду выполнять я целый месяц. А это значит нагрузки больше. Моя работа текущая и вся ее. ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА РАБОТУ РЕФЕРЕНТА? КАДРОВИК ГОВОРИТ ЧТО НЕТ. ТИПО В ДОГОВОРЕ КОЛЛЕКТИВНОМ ЭТО НЕ УКАЗАНО. НО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ЕСТЬ ТАКАЯ ЖЕ СТАТЬЯ? ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ? ПОДСКАЖИТЕ. И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ, ЕСЛИ ВДРУГ ОТКАЖУТ В ДОПЛАТЕ?

Сначала принять на 28 дней (на время отпуска), а потом уволить ее и снова принять на время декретного отпуска?
Секретарь-референт уходит в основной отпуск 25 апреля 2008 г. на 28 дней,
26 мая 2008 г. уходит декретный отпуск.
Как оформить девушку на место секретаря-референт? Сначала принять на 28 дней (на время отпуска), а потом уволить ее и снова принять на время декретного отпуска?

Что делать, если секретарь отказалась регистрировать заявление о единовременном вознаграждении?
Как зарегистрировать заявление непосредственным руководителем производственного участка в изменении записи в трудовой книжке (руководитель отказался регистрировать запись, секретарь также отказалась принимать заявление без визы руководителя).

При заполнении трудовой книжки не указано сокращенное наименование работодателя, нужно ли исправлять запись в трудовой книжке?
Руководитель организации работал в этой организации на условиях совместительства, но теперь это место стало для него основным.
Что указать при заполнении трудовой книжки руководителя организации в графе "Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись"?
Ссылку на номер и дату нового трудового договора, протокол учредителей?
Или руководитель об этом должен издать приказ?
С уважением,

Вопрос: Как квалифицируется данной деяние, что ожидает руководителя и гражданку, в случае выявления подлога?
Руководитель федеральной организации произвела запись в трудовой книжке одной гражданки о том, что гражданка проработала в этой организации 2 года, тем самым она увеличила ей трудовой стаж, хотя эта гражданка никогда не работала в данной организации.
Вопрос: Как квалифицируется данной деяние, что ожидает руководителя и гражданку, в случае выявления подлога?
Спасибо!

Как рассчитают отпускные при увольнении, если брал отгулы за свой счет в течение 5 месяцев работы?
Я проработал в организации по договору 7,5 месяцев с октября 2009 по май 2010 г. и ушел в отгулы написав заявление. В связи с непредоставлением мне после отгулов в течении двух месяцев работы ушел работать в другую организацию. Через год по возвращению я уволился по собственному желанию в ноябре 2011 г. По договору моя работа была основной с ежемесячным окладом 7150 руб. Так же в договоре указывался ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. После увольнения в бухгалтерии мне сказали, что начислять мне отпускные несчего т.к. я год не работал в организации.
Положена ли мне компенсация отпуска за работу в 2009-2010 г.