Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю с 2001 г. референтом в городской общественной организации "Знание", с окладом 3500 руб. (запись в трудовой книжке).

12.08.2004, 16:49
• г. Сочи

Я работаю с 2001 г. референтом в городской общественной организации "Знание", с окладом 3500 руб. (запись в трудовой книжке). По договору преподаю на компьютерных курсах, с оплатой 40 руб. акад. Час. Как референт я в отпуске, 28 кал. дней, продолжаю преподавать. Уже второй год получаю отпускные только за референта, считаю это не правильным, т.к. основной доход организации, до 80 тыс. руб.в месяц приносят мои курсы. И вообще, сложилась нездоровая обстановка в организации: никаких проверок, кто и куда потратил деньги-неизвестно, "руководитель" не отчитывется ни перед кем ни за что. Как приструнить зарвавшегося руководителя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Людмила.

Ваш вопрос не совсем понятен. Во-первых, по какому договору Вы преподаете. Если по гражданско-правовому - то и отпускные не предусмотрены правильно.

Если уж так хочется приструнить руководителя - обратитесь сами в какой-либо контролирующий орган, подкрепив жалобу ссылкой на конкретные действия руководства.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
15.06.2004, 12:53

Оплачивается только преподавательская деятельность, хотя выполняю работу по обслуживанию техники.

Я работаю в общественной организации референтом, оклад 3500 руб. В учебном центре организации веду компьютерные курсы, оплата по-часовая. Отпуск мне оплачивается только из оклада референта. Компьютерный класс - 8 шт. Оплачивается только преподавательская деятельность, хотя выполняю работу по обслуживанию техники. Что можно изменить в ситуации? Как должен оплачиваться труд, и отпускные?
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2008, 10:53

Можем ли мы оформит на работу 12 марта 2008 г. девушку (18 лет, образование среднее) в должности секретаря-референта?

Секретарь-референт уходит в основной отпуск 25 апреля 2008 г. на 28 дней, 26 мая 2008 г. уходит декретный отпуск. По штатному рассписанию у нас 1 секретарь-референт. Можем ли мы оформит на работу 12 марта 2008 г. девушку (18 лет, образование среднее) в должности секретаря-референта?
Читать ответы (1)
Елена
02.02.2016, 21:03

Правомерность присвоения чина референта 3 класса субъекта лицу, имеющему классный чин Референта 2 класса РФ

Имею классный чин Референта 2 класса РФ, сейчас занимаю гос. должность в субъекте, соответствует Референт 1 класса субъекта, но мне присвоили чин референта 3 класса субъекта. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
МАРИЯ мИХАЙЛОВНА
19.06.2014, 06:48

Вопрос о доплате за работу референта во время отпуска - что говорит трудовой и коллективный договор?

Работаю в администрации в посёлке машинисткой. Должность не муниципальная. Со мной в отделе работает референт. Так же должность не муниципальная. Сейчас она уходит в отпуск на 28 дней. Всю непосредственную работу буду выполнять я целый месяц. А это значит нагрузки больше. Моя работа текущая и вся ее. ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА РАБОТУ РЕФЕРЕНТА? КАДРОВИК ГОВОРИТ ЧТО НЕТ. ТИПО В ДОГОВОРЕ КОЛЛЕКТИВНОМ ЭТО НЕ УКАЗАНО. НО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ЕСТЬ ТАКАЯ ЖЕ СТАТЬЯ? ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ? ПОДСКАЖИТЕ. И КУДА ОБРАЩАТЬСЯ, ЕСЛИ ВДРУГ ОТКАЖУТ В ДОПЛАТЕ?
Читать ответы (1)
Наталья
02.04.2008, 13:12

Сначала принять на 28 дней (на время отпуска), а потом уволить ее и снова принять на время декретного отпуска?

Секретарь-референт уходит в основной отпуск 25 апреля 2008 г. на 28 дней, 26 мая 2008 г. уходит декретный отпуск. Как оформить девушку на место секретаря-референт? Сначала принять на 28 дней (на время отпуска), а потом уволить ее и снова принять на время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Александр
28.10.2011, 17:48

Как правильно зарегистрировать заявление о изменении записи в трудовой книжке при отказе непосредственного руководителя

Как зарегистрировать заявление непосредственным руководителем производственного участка в изменении записи в трудовой книжке (руководитель отказался регистрировать запись, секретарь также отказалась принимать заявление без визы руководителя).
Читать ответы (1)
Cтанислав
15.10.2004, 10:59

Смена статуса руководителя организации - как оформить изменения в трудовой книжке

Руководитель организации работал в этой организации на условиях совместительства, но теперь это место стало для него основным. Что указать при заполнении трудовой книжки руководителя организации в графе "Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись"? Ссылку на номер и дату нового трудового договора, протокол учредителей? Или руководитель об этом должен издать приказ? С уважением,
Читать ответы (3)
Александр
06.01.2009, 11:01

Вопрос: Как квалифицируется данной деяние, что ожидает руководителя и гражданку, в случае выявления подлога?

Руководитель федеральной организации произвела запись в трудовой книжке одной гражданки о том, что гражданка проработала в этой организации 2 года, тем самым она увеличила ей трудовой стаж, хотя эта гражданка никогда не работала в данной организации. Вопрос: Как квалифицируется данной деяние, что ожидает руководителя и гражданку, в случае выявления подлога? Спасибо!
Читать ответы (1)
Evelista
25.12.2011, 11:01

Неполучение компенсации за отпуск - положена ли мне компенсация за работу в 2009-2010 году?

Я проработал в организации по договору 7,5 месяцев с октября 2009 по май 2010 г. и ушел в отгулы написав заявление. В связи с непредоставлением мне после отгулов в течении двух месяцев работы ушел работать в другую организацию. Через год по возвращению я уволился по собственному желанию в ноябре 2011 г. По договору моя работа была основной с ежемесячным окладом 7150 руб. Так же в договоре указывался ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. После увольнения в бухгалтерии мне сказали, что начислять мне отпускные несчего т.к. я год не работал в организации. Положена ли мне компенсация отпуска за работу в 2009-2010 г.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение